广告行业创意劳动合同范本

广告行业创意劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方向甲方提供劳动力之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事广告创意工作，具体职责如下：（1）负责广告创意的策划、设计和制作；（2）参与甲方广告项目的讨论和实施，提供专业建议；（3）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方试用期间的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期满后，若甲方同意正式录用乙方，则乙方工资为每月人民币____元。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方广告作品的创作，涉及知识产权的部分，归甲方所有。第八条解除、终止合同的条件和程序8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方提供的证件和物品。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.广告行业创意劳动合同范本4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证明7.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行处罚，情节严重者可以解除合同。3.问题：乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方在合同期内被追究刑事责任。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的广告公司，需要招聘专业创意人员。2.乙方具备广