2024版事业单位劳动违约赔偿

编号：__________2024版事业单位劳动违约赔偿甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位劳动违约赔偿合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动者义务2.1劳动者基本义务2.2劳动者违约行为2.3劳动者损害赔偿责任第三章：违约赔偿责任3.1违约赔偿原则3.2违约赔偿范围3.3违约赔偿计算方式3.4违约赔偿支付方式第四章：赔偿责任的限制4.1赔偿责任限制原则4.2赔偿责任限制条件4.3赔偿责任免除第五章：违约赔偿的履行5.1赔偿履行期限5.2赔偿履行方式5.3赔偿履行保障第六章：合同的变更和解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更和解除的后果第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁程序7.3诉讼程序第八章：合同的生效、终止和失效8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同失效后果第九章：劳动者权益保障9.1劳动者权益保障措施9.2劳动者权益保障机构9.3劳动者权益保障法律责任第十章：违约赔偿的强制执行10.1强制执行条件10.2强制执行程序10.3强制执行保障第十一章：合同违约与侵权竞合11.1违约与侵权竞合的条件11.2违约与侵权竞合的处理11.3违约与侵权竞合的赔偿责任第十二章：合同违约与行政责任12.1行政责任与违约责任的关系12.2行政责任的主要内容12.3行政责任与违约责任的竞合处理第十三章：合同违约与刑事责任13.1刑事责任与违约责任的关系13.2刑事责任的主要内容13.3刑事责任与违约责任的竞合处理第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的签署日期和地点合同编号：2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（劳动者姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动行为，保障劳动者权益，甲乙双方经协商一致，签订本合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方事业单位与乙方劳动者的劳动合同关系。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：劳动者义务2.1劳动者基本义务乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行劳动者义务，保证劳动质量。2.2劳动者违约行为（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同；（2）违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度，影响甲方正常运营；（4）其他违反法律法规、合同约定的行为。2.3劳动者损害赔偿责任乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，应承担损害赔偿责任。第三章：违约赔偿责任3.1违约赔偿原则违约赔偿应遵循公平、合理、补偿损失的原则。3.2违约赔偿范围乙方违约行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，具体赔偿范围如下：（1）经济损失赔偿金；（2）违约金；（3）其他赔偿费用。3.3违约赔偿计算方式赔偿金额根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失计算，具体计算方式如下：（1）直接经济损失：实际损失金额；（2）预期利益损失：按照合同履行预期利益计算；（3）其他损失：根据实际情况计算。3.4违约赔偿支付方式乙方应按照甲方要求，通过银行转账等方式支付赔偿金。第四章：赔偿责任的限制4.1赔偿责任限制原则乙方对甲方造成的损失赔偿，不得超过乙方因违约行为获得的不当利益。4.2赔偿责任限制条件甲方要求乙方赔偿时，应提供相关证据，证明乙方的违约行为给甲方造成了经济损失。4.3赔偿责任免除乙方在合同履行过程中，因不可抗力导致违约的，不承担赔偿责任。第五章：违约赔偿的履行5.1赔偿履行期限乙方应在收到赔偿通知之日起15日内履行赔偿义务。5.2赔偿履行方式乙方应按照甲方要求，采取补救措施或者支付赔偿金等方式履行赔偿义务。5.3赔偿履行保障甲方有权采取法律手段，保障赔偿义务的履行。第六章：合同的变更和解除6.1合同变更条件合同变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除条件合同解除应符合国家法律法规规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3合同变更和解除的后果合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自的权利和义务。第七章：争议解决7.1争议解决方式（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。7.2仲裁程序甲乙双方同意将劳动争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。7.3诉讼程序甲乙双方同意将劳动争议提交__________人民法院进行诉讼。第八章：合同的生效、终止和失效8.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）合同到期，双方无异议；（2）乙方提前解除劳动合同，经甲方同意；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同失效后果合同失效后，甲乙双方应按照合同约定处理未了事项，如有争议，按照第七章的争议解决方式处理。第九章：劳动者权益保障9.1劳动者权益保障措施甲方应依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于：（1）提供符合国家劳动标准的劳动条件；（2）按时足额支付劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）保障乙方休息休假权利；（5）提供职业培训和发展机会。9.2劳动者权益保障机构甲方应设立劳动者权益保障机构，负责处理乙方提出的权益保障事项。9.3劳动者权益保障法律责任甲方违反劳动者权益保障法律法规的，应承担相应的法律责任。第十章：违约赔偿的强制执行10.1强制执行条件甲方有权向人民法院申请强制执行，具体条件如下：（1）乙方未按照本合同约定履行赔偿义务；（2）乙方拒绝履行赔偿义务；（3）乙方履行赔偿义务存在明显困难。10.2强制执行程序甲方向人民法院申请强制执行，应提交相关证据材料，按照法定程序进行。10.3强制执行保障甲方有权采取法律手段，保障强制执行的顺利进行。第十一章：合同违约与侵权竞合11.1违约与侵权竞合的条件乙方违约行为同时构成对甲方合法权益的侵权的，甲方有权选择追究乙方的违约责任或侵权责任。11.2违约与侵权竞合的处理甲方选择追究乙方的违约责任或侵权责任后，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3违约与侵权竞合的赔偿责任乙方因违约与侵权竞合给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额根据实际损失计算。第十二章：合同违约与行政责任12.1行政责任与违约责任的关系乙方的违约行为同时触犯行政法律法规的，甲方有权要求乙方承担行政责任。12.2行政责任的主要内容乙方应依法承担因违约行为产生的行政责任，包括但不限于：（1）行政处罚；（2）行政罚款；（3）行政拘留。12.3行政责任与违约责任的竞合处理乙方因行政责任与违约责任竞合给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十三章：合同违约与刑事责任13.1刑事责任与违约责任的关系乙方的违约行为同时触犯刑法的，甲方有权要求乙方承担刑事责任。13.2刑事责任的主要内容乙方应依法承担因违约行为产生的刑事责任，包括但不限于：（1）刑事责任；（2）罚金；（3）刑事拘留。13.3刑事责任与违约责任的竞合处理乙方因刑事责任与违约责任竞合给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。14.2合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3合同的签署日期和地点本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________（盖章）：__________（盖章）：__________见证人（签字）：__________见证人（签字）：__________（盖章）：__________（盖章）：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方因客观原因单方面解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方变更合同甲方变更合同内容时，应提前____天通知乙方，并与乙方协商一致。1.3甲方违约金甲方违反合同约定，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金额x____%。1.4甲方赔偿范围甲方造成乙方经济损失的，赔偿范围包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）预期利益损失；（3）其他损失。1.5甲方保密义务甲方应对乙方提供的商业秘密予以保密，泄露秘密导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同时，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方赔偿责任乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.3乙方权益保障乙方应按照甲方要求，履行劳动者义务，并遵守国家法律法规、甲方规章制度。2.4乙方保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，泄露秘密导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务范围第三方中介提供的服务范围包括但不限于：（1）合同起草；（2）合同审核；（3）争议调解；（4）法律咨询。3.2第三方中介费用第三方中介的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的商业秘密予以保密，泄露秘密导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担赔偿责任。3.4第三方中介的违约责任第三方中介违反合同约定，给甲乙双方造成经济损失的，第三方中介应承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体资格证明2.乙方学历、资质证明3.第三方中介资质证明4.合同履行所需的相关法律法规5.合同履行过程中产生的相关费用明细6.保密协议7.知识产权归属协议8.违约金计算公式说明9.赔偿责任计算公式说明10.第三方中介服务记录二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同2.甲方变更合同内容3.甲方未按时支付劳动报酬4.甲方未提供符合国家劳动标准的劳动条件5.乙方提前解除合同6.乙方未履行劳动者义务7.乙方泄露甲方商业秘密8.第三方中介未按约定提供服务9.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密10.第三方中介违反合同约定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方事业单位与乙方劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，应向对方支付的金钱赔偿。3.赔偿责任：指因一方违约行为给对方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。4.保密协议：指甲乙双方约定对特定信息保密的协议。5.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。6.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供合同起草、审核、争议调解、法律咨询等服务的独立机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供符合国家劳动标准的劳动条件。2.问题：乙方未按约定履行劳动者义务解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露秘密造成的