医院医生聘用合同书(2024版)

编号：__________医院医生聘用合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

医院医生聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同主体资格1.4合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险和福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：培训和继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3继续教育第七章：保密和知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序第十一章：其他约定11.1合同的签订和生效11.2合同的保管11.3合同的修改和补充第十二章：合同的履行和监督12.1合同履行12.2合同监督第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同终止后的权利义务13.3法律适用第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致签订的。1.2合同适用范围：本合同适用于甲乙双方约定的医生聘用关系。1.3合同主体资格：甲方为依法设立的医院，乙方为具有合法执业资格的医生。1.4合同宗旨：甲乙双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，共同维护双方合法权益，促进医院健康发展。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方聘用为甲方医院指定的医生岗位。2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行医生岗位职责，包括但不限于病患诊断、治疗、病历记录、医学研究等工作。2.3工作内容：乙方需按照甲方的安排，完成相应的医疗服务、临床教学和科研任务。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。3.2试用期：本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.3续签合同：合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作量、工作质量等因素确定。4.3奖金：乙方根据甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。4.4社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法参加社会保险，并按照相关规定为乙方提供福利待遇。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工作时间制度，必要时需按照规定加班。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六章：培训和继续教育6.1培训内容：甲方应为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。6.2培训时间：甲方根据实际需要安排乙方参加培训，培训时间按照甲方规定执行。6.3继续教育：乙方应积极参加甲方组织的继续教育活动，不断提升自身业务水平。第七章：保密和知识产权保护7.1保密义务：乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2知识产权保护：乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更事项应当采用书面形式，作为本合同的附件。8.2合同解除：在合同期内，除非甲乙双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。8.3合同终止：本合同约定的终止条件发生时，合同即行终止。终止条件包括但不限于合同期满、乙方离职、乙方丧失执业资格等。第九章：违约责任9.1违约行为：甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序：如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。第十一章：其他约定11.1合同的签订和生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的保管：本合同及其附件由甲乙双方共同保管。11.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：合同的履行和监督12.1合同履行：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同监督：甲乙双方应对合同履行情况进行相互监督，确保合同条款得到妥善执行。第十三章：附则13.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止后的权利义务：合同终止后，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利义务，直至履行完毕。13.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四章：附件14.1附件列表：附件一：乙方执业资格证明附件二：乙方学历证明附件三：甲方医院简介附件四：乙方工作岗位职责说明附件五：工资待遇明细表14.2附件内容：见附件列表。合同编号：_________甲方（医院）：____________________乙方（医生）：____________________签订日期：____年____月____日签字：（甲方盖章）（乙方签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所范围内履行医生职责，未经甲方允许，乙方不得在其他场所开展医疗活动。2.甲方提供的医疗资源：甲方应提供充足的医疗资源和设备，确保乙方能够正常开展医疗工作。如因甲方原因导致医疗资源不足，甲方应承担相应责任。3.甲方安排的工作任务：甲方根据医院运营需要，合理分配工作任务给乙方。乙方接到工作任务后，应严格按照甲方的要求执行，确保医疗安全和服务质量。4.甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，包括工作质量、患者满意度等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供相关材料。5.甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以保持乙方的专业水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。6.甲方的人事管理：甲方负责乙方的人事管理，包括工资、福利、晋升等方面。乙方对甲方的人事管理决定有异议时，可通过正当途径提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.乙方的出勤要求：乙方应按照甲方的规定履行出勤要求，按时上下班，确保医疗工作的正常进行。3.乙方的保密义务：乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。4.乙方的医疗行为：乙方应遵守医疗行业的法律法规，严格执行医疗规范，确保患者安全。5.乙方的继续教育：乙方应积极参加甲方组织的继续教育活动，不断提升自身业务水平，以适应医疗行业的发展。6.乙方的离职通知：乙方如因故离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方完成交接工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘医生，并协助乙方找到合适的工作岗位。2.第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。乙方无需支付中介费用。3.第三方中介的信息提供：第三方中介应如实向甲方提供乙方的执业资格、工作经历等信息。如因中介提供的信息不实导致损失，中介应承担相应责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在招聘过程中获得的甲方、乙方信息保密，不得泄露给无关方。5.第三方中介的协助义务：第三方中介应协助甲方、乙方办理相关招聘、离职手续，并提供必要的帮助。6.第三方中介的责任限制：第三方中介对因履行合同过程中产生的损失，仅承担有限的赔偿责任。具体责任限制详见附件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方执业资格证明2.乙方学历证明3.甲方医院简介4.乙方工作岗位职责说明5.工资待遇明细表6.医疗资源设备清单7.工作任务分配表8.考核标准及流程9.专业培训计划10.继续教育证明11.离职申请表格12.保密协议13.第三方中介服务协议14.损失赔偿责任限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作场所、医疗资源或设备，导致乙方无法正常开展工作。2.甲方未按合同约定分配工作任务，或未按时支付乙方工资、福利。3.甲方未按合同约定提供培训机会，或未协助乙方参加继续教育。4.乙方未按合同约定履行医生职责，导致患者安全受损或医疗质量下降。5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.第三方中介未按合同约定提供真实、准确的信息，导致甲方、乙方损失。7.第三方中介未按合同约定保密双方信息，泄露给无关方。8.第三方中介未按合同约定协助甲方、乙方办理相关手续，提供必要帮助。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的金钱赔偿。3.继续教育：指在职人员为提高自身业务水平、适应工作岗位需要而参加的培训、进修等活动。4.医疗资源：指用于提供医疗服务的设备、设施、药品、器材等。5.保密义务：指合同双方对合同约定范围内的特定信息承担保密责任。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所、医疗资源不足：甲方应积极拓展资源，优化配置，确保乙方正常工作。2.工资、福利未按时支付：甲方应按时足额支付乙方工资、福利，避免违约行为。3.培训机会不足：甲方应合理安排培训计划，满足乙方提升专业能力的需求。4.保密义务纠纷：甲方、乙方应签署保密协议，明确保密内容和违约责任。5.第三方中介服务不规范：甲方