出版行业人事合同

出版行业人事合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方是一家从事出版业务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约一年。第二条乙方的职务和职责2.1乙方担任甲方的____职位，主要负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得拖延或拒绝。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及社会保险等。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、设备、培训等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、压迫乙方。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，不得懈怠、推诿。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期间内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构担任与甲方业务相同或相似的职务。第五条工资和奖金5.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日发放上个月的工资。5.2乙方的工作业绩与甲方的业绩挂钩，按照甲方的绩效考核办法，乙方可以获得相应的奖金。5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。第六条工作时间和工作地点6.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。6.2乙方的工作地点为甲方所在地。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提出书面辞职申请，甲方应批准，并办理相关手续。但乙方应提前__个月书面通知甲方。7.2如甲方因乙方严重违反本合同或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未续约，则自动终止。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险缴纳证明6.甲方公司绩效考核办法7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行职务，拖延或拒绝完成工作任务。2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方在与甲方有竞争关系的企业或机构担任与甲方业务相同或相似的职务。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未能为乙方提供必要的工作条件和环境。6.甲方违反合同约定，解除本合同。三、法律名词及解释：1.出版行业：指从事图书、报纸、杂志、音像制品等出版物制作、发行活动的行业。2.职务：指乙方在甲方担任的具体工作岗位和职责。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导和定期评估，提升乙方的工作能力。2.工作条件不佳：改善工作环境，提供必要的办公设备和资源。3.工资奖金争议：查阅合同条款，按照约定的工资奖金标准执行，如有争议，友好协商解决。4.乙方提出辞职：按照合同约定，提前通知甲方，办理辞职手续。5.合同解除：严格按照合同约定的解除条件执行，确保双方的权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘专业人才，乙方