建筑公司劳动合同完美版

建筑公司劳动合同完美版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，随时通知甲方延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的工资支付方式按时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方依法享受法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。第六条终止、解除和违约6.1在劳动合同期限届满前，任何一方均有权提前终止或解除劳动合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，退还甲方提供的培训费用、押金等。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方同意仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条及支付证明6.工作时间记录表7.加班记录表8.社会保险缴纳证明9.福利待遇证明10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职的，视为违约。3.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成重大损害的，视为违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按约定保障乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：具有独立法人资格，依法招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定提供劳动的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。8.福利待遇：用人单位按照法律规定和约定，为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实个人信息，必要时解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务或严重失职。解决办法：及时沟通，明确工作要求和标准；必要时进行培训或解除劳动合同。3.问题：乙方未按约定遵守甲方规章制度。解决办法：加强宣传教育，明确规章制度；对违规行为进行警告或处罚。4.问题：乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：及时发现并制止，要求乙方做出书面承诺；必要时解除劳动合同。5.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付劳动报酬，向乙方道歉并采取补救措施。6.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：立即改善劳动条件，向乙方道歉并采取补救措施。7.问题：甲方未按约定保障乙方合法权益。解决办法：加强法律法规学习，确保乙方合法权益不受侵害。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘新员工时与劳动者签订劳动合同。2.建筑公司与员工就劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等事项进行变更