电信行业计件工资合同模板

电信行业计件工资合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为电信行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，就乙方工资实行计件支付方式，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的电信行业工作中，应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和操作规程。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每件__________元。2.2乙方完成任务的数量以甲方确认的为准。2.3乙方的工作效率应符合甲方的要求，如因乙方原因导致工作效率降低，甲方有权按照实际情况调整计件工资标准。第三条工资支付3.1甲方应在每月__________日前，根据乙方当月完成的工作量，计算并支付工资。3.2乙方工资的支付方式为__________。3.3乙方工资的计算和支付，应严格遵守国家的劳动法律法规。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，乙方同意予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工作量确认单4.工资支付证明5.保密协议6.劳动保护用品清单7.甲方规章制度8.甲方操作规程二、违约行为及认定：2.乙方损坏或浪费劳动保护用品3.乙方违反保密义务4.甲方未按时支付工资5.甲方未提供必要劳动保护6.甲方未按约定调整计件工资标准三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬的企业或组织。2.劳动者：指提供劳动力，接受工作安排的人员。3.计件工资：根据劳动者完成的工作数量支付的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强自身能力，提高工作效率；甲方应适当调整工作任务量。2.问题：乙方损坏或浪费劳动保护用品解决办法：乙方应正确使用劳动保护用品，甲方应加强对乙方培训。3.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时解除合同。4.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付违约金。5.问题：甲方未提供必要劳动保护解决办法：甲方应按照法律规定，提供必要劳动保护。五、所有应用场景