2024年企业劳动协议格式样本2

2024年企业劳动协议格式样本版A版本合同目录一览1.协议双方2.工作内容3.工作时间4.劳动报酬5.福利与保险6.劳动保护7.培训与发展8.合同期限9.解除与终止10.争议解决11.违约责任12.保密协议13.适用法律14.其他条款第一部分：合同如下：1.1协议双方1.1.1甲方（企业）：_______公司1.1.2乙方（员工）：_______1.2工作内容1.2.1乙方同意在甲方工作，职位为_______，主要工作内容为_______。1.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3工作时间1.3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。1.3.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班时间按照法定标准支付加班费。1.4劳动报酬1.4.1乙方的月工资为人民币_______元。1.4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法见甲方制定的绩效考核制度。1.5福利与保险1.5.1乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。1.5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6劳动保护1.6.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。1.6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。1.7培训与发展1.7.1甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的业务能力和综合素质。1.7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身能力。8.合同期限8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。9.解除与终止9.1甲方解除合同的情况：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。9.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。9.2乙方解除合同的情况：9.2.1乙方提出书面辞职申请，并提前一个月通知甲方，合同即可解除。9.2.2乙方因家庭原因、个人健康原因或其他不可抗力原因需要解除合同，经甲方同意后，合同即可解除。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。11.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。12.保密协议12.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。13.适用法律13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方职位说明书附件三：绩效考核制度附件四：培训计划附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：合同解除或终止申请表附件一：甲方规章制度详细要求：本附件应包括甲方企业的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度、奖惩制度等。附件二：乙方职位说明书详细要求：本附件应详细说明乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：绩效考核制度详细要求：本附件应详细说明甲方的绩效考核标准、考核流程、考核结果的应用等。附件四：培训计划详细要求：本附件应包括甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的内容、时间、地点、考核标准等。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：本附件应包括甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明。附件六：保密协议详细要求：本附件应详细说明乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务、保密期限、违约责任等。附件七：合同解除或终止申请表详细要求：本附件应包括合同解除或终止的申请流程、申请材料、审批流程等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。4.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资或奖金。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。示例说明：如乙方迟到早退、无故缺勤、违反工作纪律等严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以根据合同约定立即解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.加班费：加班费是指用人单位支付给劳动者的加班工资，按照法定的加班工资标准计算。5.绩效考核：绩效考核是指用人单位对劳动者的工作绩效进行评估的过程，用于确