吉林省广告创意总监职位劳动合同

吉林省广告创意总监职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任吉林省广告创意总监职位事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方吉林省广告创意总监职位，负责甲方广告创意策划及执行工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.吉林省广告创意总监职责说明4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.保密协议7.商业秘密、技术秘密定义说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方未按保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方认定为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同，甲方认定为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活压力，通过立法强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；必要时，甲方有权调整乙方工作岗位。2.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月通知甲方，并支付违约金；双方协商解决。3.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资和补缴社会保险；必要时，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作。2.甲方支付乙方工资，为