服务业长期劳动合同样本

服务业长期劳动合同样本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存续的服务业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，具体放假安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月将社会保险待遇支付给乙方。5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。7.2甲方解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。7.3乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密和个人信息的保密。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签署的保密协议8.甲方规章制度9.甲方工作职责说明10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照合同约定或者国家规定支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，乙方有权向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方未按保密协议保守商业秘密。解决办法：协商解决，如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。5.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、