短期合同工劳动合同模板

短期合同工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任短期合同工事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：________________。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：________________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2乙方工资支付时间为每月________________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权代扣代缴乙方社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和工具。第六条合同的终止和解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因乙方原因导致合同解除的，乙方应支付给甲方违约金，具体数额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自________________之日起至________________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.甲方规章制度7.甲方安全生产规定8.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。3.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证书的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.短期合同工：指与用人单位签订劳动合同，合同期限在一年以内的劳动者。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：协商解决，乙方需承担相应的违约责任。3.乙方提供虚假个人信息或证书：立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未支付工资或未缴纳社保费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社保费。5.甲方未提供劳动保护设施和条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘短期合同工。2.用人单位与短期合同工明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。3.