餐饮服务员试用期内工作合同范本

餐饮服务员试用期内工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务员工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作态度和工作表现。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为餐饮服务员，主要包括：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）负责餐厅的日常清洁和卫生工作；（3）协助厨师准备食材，确保餐厅的正常运营。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方在试用期内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供其社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方未能按时足额缴纳社会保险费，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密7.1乙方在试用期内，应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前____天通知对方。8.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.3试用期内，乙方因个人原因主动离职，应提前____天向甲方提出书面申请。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.试用期规定说明9.甲方规章制度10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险费。2.乙方未按照约定工作时间出勤，迟到早退严重。3.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密，造成泄露。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合安全卫生要求。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不实，导致无法缴纳社会保险费。解决办法：要求乙方提供真实、完整的个人信息，重新办理相关手续。2.乙方迟到早退严重。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担违约责任，必要时解除劳动合同。4.甲方未提供劳动保护用品或不符合要求。解决办法：甲方应及时提供符合安全卫生要求的劳动保护用品，保障乙方人身安全。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资及各项福利，如有拖欠，应支付违约金。五、所有应用场景：1.餐饮服务员在试用期内与用人单位签订劳动合同。2.用人单位为餐饮服务员提供劳动保护用品。3.餐饮服务员按照工作