江西省劳动合同物流行业参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）乙方（劳动者）：（详细姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为物流行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位为：（职位名称），具体工作内容为：（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为：（年数）年，自（起始日期）至（结束日期）。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（小时），每周休息日不少于（天）。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：（金额），按月支付。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前（天数）天通知对方。8.2乙方解除合同的，应书面通知甲方。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：（日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.社会保险参保证明文件4.劳动争议调解委员会联系方式5.劳动保障监察部门联系方式6.劳动合同解除或终止证明文件7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供安全卫生的劳动条件，认定违约。4.乙方未履行保密协议，认定违约。5.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。6.甲乙双方未按合同约定提前通知解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保障义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，依法取得劳动报酬的个人。4.保密协议：乙方承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉。3.劳动条件问题：如甲方未提供安全卫生的劳动条件，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并可以通过法律途径追究其法律责任。5.解除合同问题：如甲乙双方未按合同约定提前通知解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并可以通过法律途径追究