驻场运维工程师聘用合同

驻场运维工程师聘用合同驻场运维工程师聘用合同甲方（聘用方）：_________乙方（被聘用方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条聘用合同期限合同期限为__年，自____年__月__日至____年__月__日（其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任驻场运维工程师职务，负责本公司的软件系统、硬件设备、网络系统的维护与技术支持服务。第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行以下第__种工时制度：标准工时制：乙方每日工作__小时，每周工作__天；不定时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定执行，但应确保完成甲方交办的工作任务；综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定执行，但应确保完成甲方交办的工作任务。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第四条工资待遇甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币__元（大写：__元整）。第五条保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第六条合同的变更、解除和终止（一）本合同期限届满，劳动合同即终止。如需续订甲方应提前__个月向乙方提出书面申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；5乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6乙方使用甲方电脑或办公设备时，违反甲方有关规定的。7甲方宣布解散、破产或者被撤销、吊销营业执照，致使本合同无法履行的。除以上情形外，甲方不得解除劳动合同。（三）乙方解除本合同，应当提前__个月以书面形式通知甲方。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1在试用期内；2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3甲方未按照规定支付社会保险费用的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5乙方被依法追究刑事责任的；6甲方违法、失信行为被依法吊销营业执照、责令关闭、停业整顿或者被撤销登记的，导致本合同无法履行的。（五）一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第七条双方约定的其他事项第八条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：乙方：（签字）签订日期：____年__月__日驻场运维工程师聘用合同（1）甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________鉴于甲方需要专业的驻场运维工程师支持其业务运营，乙方愿意提供相应的技术服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，共同遵守。第一条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。试用期为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工作地点乙方的驻场地点为：__________________。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：（1）对甲方的IT基础设施、网络系统、应用系统等进行日常监控和维护，确保系统的稳定运行；（2）及时响应并处理甲方的网络故障、系统故障等问题，确保网络的畅通和业务的连续性；（3）定期对甲方的IT系统和设备进行巡检，发现问题及时处理；（4）协助甲方制定和执行IT运维策略和流程，提高IT服务质量；（5）根据甲方的需求，参与IT项目的建设和实施；（6）完成甲方交办的其他IT运维相关工作。第四条技能要求1.具备扎实的计算机专业基础，熟悉网络架构、操作系统、数据库等IT基础知识；2.熟悉常见的IT运维工具，如ping、traceroute、top、vmware、vcenter等；3.具备良好的问题分析和解决能力，能够迅速定位并解决IT系统中的故障；4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与甲方其他部门良好协作；5.具备良好的语言表达能力和文档撰写能力，能够编写清晰的IT运维报告和操作手册。第五条薪资待遇1.乙方在试用期内的薪资为人民币______元月；2.试用期满后，薪资为人民币______元月，每年共发放12个月薪资。具体薪资构成包括基本工资、绩效工资、年终奖等，具体如下：（1）基本工资：人民币______元月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体按照公司规定执行；（3）年终奖：根据公司年度经营情况和乙方的工作表现确定，具体按照公司规定执行。第六条保险福利1.甲方为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；2.乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。第七条合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成损失的，甲方可以解除本合同；3.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作或者甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；4.本合同期满，任何一方均可提前__天通知对方终止合同。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪资的，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资，并有权解除本合同；2.乙方在任职期间，因违反甲方规章制度或操作不当导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.乙方在任职期间，不得擅自离职或兼职，否则应向甲方支付违约金人民币______元；4.本合同中约定的其他违约责任。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日驻场运维工程师聘用合同（2）甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________________。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：2.乙方应定期向甲方报告工作进展，并接受甲方的监督和考核。3.乙方应遵守甲方的规章制度和岗位要求，保证工作质量和效率。第四条薪资待遇1.乙方在聘用期间的薪资待遇为：每月人民币______元（大写：______元整）。2.乙方的薪资将在每月的最后一个工作日支付。3.乙方的薪资待遇可根据工作表现和甲方的规章制度进行调整。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假等福利待遇。3.甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方一定的奖励和表彰。第六条合同的变更和解除1.本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。2.在试用期内，甲方认为乙方不符合聘用条件的，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。第七条保密和竞业禁止1.乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。2.乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作或从事相同业务。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或未提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求甲方支付欠薪和赔偿。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方违反本合同约定，擅自变更或解除本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。第九条争议解决本合同的履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日驻场运维工程师聘用合同（3）驻场运维工程师聘用合同甲方（聘用方）：_________乙方（被聘用方）：_________根据《中华人民共和国民法典》的规定甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利与义务。一、协议期限本协议期限为_____年月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容乙方同意在甲方指定的地点从事驻场运维工程师工作，具体职责包括但不限于：1.负责甲方IT基础设施的日常运维和管理；2.及时响应并处理甲方各类IT设备、网络和软件故障；3.定期检查和维护IT设备和系统，确保其稳定、高效运行；4.协助甲方进行IT项目的规划和实施；5.编写和维护相关技术文档和操作规程；6.定期向甲方报告IT运维情况，并提出改进建议。三、工作地点乙方的工作地点为：_________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。但乙方应遵守甲方的工作安排，不得擅自调休或旷工。五、薪酬待遇1.乙方在协议期间的薪酬待遇为每月人民币_________元（大写：_________元整），按月支付。2.乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分。具体薪酬构成和支付方式由甲乙双方另行商定。3.乙方在协议期间不享受甲方的其他福利待遇。六、保密和知识产权1.乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方的所有商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方在执行本合同过程中产生的所有知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管和使用甲方提供的任何资料、工具、设备等，不得将其用于与本合同无关的目的。七、协议解除和终止1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。3.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。4.本协议约定的其他解除或终止条件出现时，协议即可解除或终止。八、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释和适用。4.本协议中未规定的事项，按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规执行。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日驻场运维工程师聘用合同（4）甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共______个月。试用期为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容乙方同意在甲方指定的地点从事驻场运维工程师工作，具体职责包括但不限于：1.负责甲方IT基础设施的日常运维和管理；2.及时处理甲方网络、服务器、数据库等系统的故障和问题；3.定期检查和维护甲方的IT设备和系统，确保其正常运行；4.协助甲方制定和执行IT运维策略和计划；5.及时向甲方报告IT运维情况，并提出改进建议。三、工作地点乙方的办公地点为：_____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应无条件服从。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金三部分组成。2.基本工资为人民币每月____元；岗位津贴为人民币每月____元；绩效奖金根据乙方的年度工作表现和考核结果确定。3.乙方的薪酬将在每月的最后一个工作日支付。六、保密和知识产权1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在执行甲方工作任务过程中产生的所有知识产权归甲方所有。七、违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金人民币____元。2.如乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同中的标题仅为方便阅读而设，不影响本合同的解释和适用。甲方（聘用方）：_____________________（签字盖章）乙方（被聘用方）：_____________________（签字盖章）签订日期：____年__月__日驻场运维工程师聘用合同（5）甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________________。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：2.乙方应定期向甲方报告工作进展，并接受甲方的监督和管理。3.乙方应遵守甲方的规章制度和岗位要求，保证工作质量和效率。第四条薪资待遇1.乙方在聘用期间的薪资为每月人民币________元（大写：________元整）。2.乙方的薪资将在每月的最后一个工作日支付。3.乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。第五条社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳基本社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。2.乙方个人应缴纳的社会保险和公积金费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和休假制度1.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。2.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第七条合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应当遵循诚信原则，双方应当就变更和解除合同事宜进行协商。2.如果一方违反合同约定，另一方有权单方面解除本合同。第八条保密和知识产权1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。2.乙方在聘用期间创造的作品、发明或其他知识产权归甲方所有。第九条违约责任如果任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日驻场运维工程师聘用合同（6）驻场运维工程师聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲