2024版事业单位人员第五轮聘用合同续签

编号：__________2024版事业单位人员第五轮聘用合同续签甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位人员第五轮聘用合同续签合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用条件2.1聘用岗位及职责2.2人员资格要求2.3聘用程序2.4聘用期限第三章：合同续签3.1续签条件3.2续签程序3.3续签期限3.4续签次数限制第四章：合同变更4.1合同变更条件4.2合同变更程序4.3合同变更内容4.4合同变更生效第五章：合同解除5.1解除合同的条件5.2解除合同的程序5.3解除合同的经济补偿5.4解除合同后的责任承担第六章：聘用待遇6.1工资福利6.2社会保险6.3绩效奖金6.4其他待遇第七章：培训与发展7.1培训权益7.2职业发展规划7.3培训费用承担7.4培训成果归属第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2劳动安全规定8.3意外伤害保险8.4健康检查第九章：知识产权归属与保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任承担9.4保密义务第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿金额计算10.4违约解决途径第十一章：争议解决11.1争议类型11.2协商解决11.3调解程序11.4诉讼途径第十二章：合同的签订、生效与终止12.1合同签订日期12.2合同生效条件12.3合同终止条件12.4合同终止后的相关手续第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议14.3合同修改权14.4合同解除或终止后的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《事业单位人事管理条例》和事业单位人事管理相关规定，结合单位实际情况制定。1.2合同适用范围本合同适用于单位内部所有通过聘用程序与单位建立劳动关系的员工。1.3合同签订主体1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：聘用条件2.1聘用岗位及职责乙方聘用岗位为________，主要职责为________。2.2人员资格要求乙方应具备________等资格条件，以及________等相关工作经验。2.3聘用程序聘用程序包括：发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试或考核、体检、公示、聘用等环节。2.4聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：合同续签3.1续签条件（1）上一合同期考核合格；（2）无违法违纪行为；（3）单位有空编且岗位需求。3.2续签程序乙方应在合同到期前3个月内向甲方提出续签申请，经甲方审核批准后，双方签订新的聘用合同。3.3续签期限续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.4续签次数限制乙方在本单位累计续签次数不超过____次。第四章：合同变更4.1合同变更条件有下列情形之一的，可以变更合同：（1）法律法规变化要求变更；（2）甲方单位性质、宗旨、任务发生重大变化要求变更；（3）乙方因个人原因需要变更合同。4.2合同变更程序合同变更须经双方协商一致，并签订《合同变更协议书》。4.3合同变更内容合同变更内容主要包括：岗位、职责、待遇、期限等。4.4合同变更生效《合同变更协议书》签订后，变更部分即刻生效。第五章：合同解除5.1解除合同的条件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）双方协商一致解除合同。5.2解除合同的程序合同解除须经双方协商一致，并办理相关手续。5.3解除合同的经济补偿根据《劳动合同法》等相关法律法规，乙方应获得相应经济补偿。5.4解除合同后的责任承担解除合同后，乙方应承担相应的违约责任，如有未了事项，应妥善处理。第六章：聘用待遇6.1工资福利乙方按照甲方制定的工资福利制度享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。6.2社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.3绩效奖金乙方根据工作绩效，享受相应的绩效奖金。6.4其他待遇乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等相关待遇。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。8.2劳动安全规定乙方应遵守甲方制定的劳动安全规定，参加安全培训，提高安全意识。8.3意外伤害保险甲方应为乙方缴纳意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的基本权益。8.4健康检查甲方定期为乙方提供健康检查，确保乙方身体健康。第九章：知识产权归属与保护9.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，均属于甲方。9.2知识产权保护甲方应采取措施保护乙方的知识产权，防止侵权行为发生。9.3侵权责任承担如乙方知识产权受到侵犯，甲方应协助乙方维权，承担相应责任。9.4保密义务乙方应对工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。第十章：违约责任10.1违约行为乙方违反合同规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿金额计算违约赔偿金额根据乙方违约程度和甲方实际损失确定。10.4违约解决途径违约纠纷通过协商解决不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：争议解决11.1争议类型双方发生的争议包括但不限于合同履行、解除、变更等。11.2协商解决双方应通过协商解决争议，协商不成时可寻求其他解决途径。11.3调解程序可通过第三方调解机构进行调解，调解不成的，可依法向法院提起诉讼。11.4诉讼途径双方可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章：合同的签订、生效与终止12.1合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同终止条件本合同在合同期限届满或者双方协商一致解除时终止。12.4合同终止后的相关手续合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证件等。第十三章：附件13.1附件列表（附件内容列表，如简历、资格证书等）13.2附件内容（附件具体内容，如乙方简历、资格证书扫描件等）第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项（如有其他特殊约定，在此列出）14.2补充协议（如有补充协议，在此列出）14.3合同修改权本合同在双方同意下可以进行修改，修改后的合同具有同等法律效力。14.4合同解除或终止后的其他事项（如有合同解除或终止后的其他事项，在此列出）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：岗位调整1.1甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方进行岗位调整时，应提前通知乙方，并说明调整理由。1.3乙方对甲方提出的岗位调整有异议时，可在接到通知后5个工作日内向甲方提出书面申诉。1.4甲方在收到乙方申诉后，应认真听取乙方的意见和建议，并在必要时重新评估岗位调整的合理性。附加条款二：培训与发展2.1甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和专业技能。2.2甲方可根据乙方的工作表现和职业发展需要，安排乙方参加外部培训或进修。2.3乙方参加培训或进修期间，甲方应保障其工资福利，并承担相关费用。2.4乙方在培训或进修期间取得的成绩和证书，应归甲方所有，并计入乙方的个人档案。乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作条件和环境1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。1.2乙方对工作条件和环境有特殊要求时，可在合同签订前与甲方进行协商。1.3甲方未提供符合约定工作条件和环境，导致乙方工作受到严重影响时，乙方有权要求甲方进行改善。1.4乙方在工作中应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方合法权益。附加条款二：个人权益保护2.1乙方应保护自身的知识产权和商业秘密，不得将甲方的工作资料和信息泄露给第三方。2.2乙方在合同期间创作的知识产权，如无特别约定，应归乙方所有。2.3乙方在合同期间获得的荣誉和奖励，归乙方所有，并在合同终止后仍享有使用权。2.4乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性和准确性。第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务内容1.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确、及时的中介服务。1.2第三方中介应协助甲方和乙方完成合同签订、续签等相关手续。1.3第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。1.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。附加条款二：中介费用和支付方式2.1甲乙双方应按照约定向第三方中介支付中介费用。2.2中介费用的计算方式和支付标准，应在合同中明确约定。2.3甲方和乙方支付中介费用后，第三方中介应提供正式的发票和收据。2.4甲方和乙方在中介服务过程中，如对中介费用有异议，可与第三方中介进行协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历及资格证书2.乙方的工作表现评估报告3.甲方提供的培训资料和课程安排4.甲方的工作场所安全评估报告5.第三方中介的服务协议和收费标准6.第三方中介的授权书和资质证明7.合同履行过程中的相关补充协议和修正案二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或环境，影响乙方正常工作。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或其他待遇。3.甲方未按合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按合同约定完成工作任务或违反甲方工作纪律。5.乙方未按合同约定保护甲方商业秘密和知识产权。6.第三方中介未按合同约定提供服务或泄露甲方乙方的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整事业单位与员工之间劳动关系的一部法律法规。2.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性和实用性的成果。3.商业秘密：指甲方在经营活动中不公开的信息，包括客户名单、经营策略等。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约责任：指违约行为给对方造成的损失，应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满意：双方协商改善，无法达成一致时可依法寻求解决。2.工资待遇争议：参照劳动合同法规定，通过协商、调解或诉讼解决。3.培训与发展机会争议：双方协商确定培训内容和