外语培训劳动合同样板

外语培训劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事外语培训工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排其在相应的培训岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责外语培训课程的教学工作；（2）参与培训课程的开发和教材的编写；（3）参与培训活动的组织和实施；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项教学工作，保证教学质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的工作资料、培训资源和教学设备。第五条培训与晋升5.1甲方应按照乙方的实际工作需要和个人发展，提供岗位培训和业务培训。5.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的业绩和能力，适时调整其工作岗位。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培训计划安排6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方未按约定完成工作任务或教学质量未达标。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全和健康。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的工作环境和生活条件。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方商业秘密泄露。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：与乙方协商一致，办理劳动合同解除手续，并根据双方约定支付违约金。4.问题：发生劳动争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请