文化行业短期劳动合同范本

文化行业短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期内，按照甲方的工作需要，安排具体工作时间。3.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方同意，甲方依法扣除社会保险费、公积金等法定扣款。四、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方提供乙方的工作环境和必要的劳动保护。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方同意，如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。3.合同期满，本劳动合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.公积金缴费证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全健康手册8.甲方保密协议9.劳动争议调解协议书（如有）10.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。6.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。2.短期劳动合同：指的是合同期限不满一年的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的考察期。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：是指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费和公积金。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向当地社会保险基金管理局或公积金管理中心投诉或申请查处。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内改正，并有权要求乙方支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。6.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：如乙方无正当理由提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用