水上运输业计件工资劳动合同

水上运输业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，可以续签。二、工作内容乙方在甲方从事水上运输业计件工作，具体工作内容如下：1.按照甲方规定的运输任务，完成货物运输工作。2.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资实行计件工资制，按照完成的工作量支付工资。2.乙方的工资标准为每完成一件工作支付人民币____元。3.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险和养老保险等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__天通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议调解申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未定期进行安全教育和技能培训。2.甲方未按约定支付乙方工资，或延迟支付工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。6.甲方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的货币，以弥补对方损失或者履行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即就医，并根据伤情程度申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：了解离职原因，协商解决，如无法协商，按合同约定支付违约金。3.甲方未按时支付工资，如何处理？解决办法：书面催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何处理？解决办法：书面催促甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动