研发人员干股分红协议书

研发人员干股分红协议书合同编号：__________协议书甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在研发人员干股分红事项上的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方作为甲方的研发人员，对甲方的研发工作作出了一定的贡献。为激励乙方更好地为甲方工作，甲方同意给予乙方干股分红权益。二、干股及分红1.甲方同意向乙方赠送一定比例的干股，干股的具体数量为：__________股。2.干股的分红比例为：__________%。3.分红的时间及方式：每年年终进行一次分红，分红金额根据甲方的净利润及乙方的干股比例确定。具体分红时间及方式由甲乙双方共同协商确定。三、甲乙双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方分配干股及分红；（2）保证乙方的干股权益不受侵害，不得随意变更或取消乙方的干股权益；（4）按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳相关税费。2.乙方的权利与义务：（1）继续在甲方担任研发人员，努力为公司创造价值；（2）遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益；（3）不得将干股权益转让给第三方；（4）按照甲方的要求，提供与干股分红相关的事宜。四、协议的变更和终止1.本协议一经签署，即具有法律效力。2.在协议有效期内，甲乙双方如因客观原因需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.协议终止条件：（1）乙方的离职或甲方与乙方解除劳动合同；（2）乙方丧失民事行为能力；（3）乙方主动放弃干股分红权益；（4）法律规定的其他终止条件。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的税务登记证复印件3.甲乙双方的银行开户许可证复印件4.甲乙双方的主要产品或服务相关资料5.甲乙双方的研发人员名单及相关资质证明6.甲乙双方签订的劳动合同复印件7.甲乙双方签订的保密协议复印件8.甲乙双方签订的技术转让协议复印件9.甲乙双方签订的知识产权归属协议复印件10.甲乙双方签订的股权转让协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定向乙方分配干股及分红，或分配金额低于约定金额。2.甲方未保证乙方的干股权益不受侵害，随意变更或取消乙方的干股权益。4.甲方未按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳相关税费。5.乙方未继续在甲方担任研发人员，或年度绩效考核结果未达到甲方规定的合格标准。6.乙方违反甲方的规章制度，严重损害甲方利益。7.乙方将干股权益转让给第三方。8.乙方主动放弃干股分红权益。9.双方因不可抗力导致无法履行协议。三、法律名词及解释：1.干股：指不具有表决权、分配权等股东权益的股份。2.分红：指公司按照约定的比例，将利润分配给股东的行为。3.研发人员：指在甲方从事研发工作的员工。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的协议。5.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与知识相关的权益。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照协议约定分配干股及分红：乙方可以要求甲方按照协议履行分配义务，如有必要，可以寻求法律途径解决。2.乙方未继续在甲方担任研发人员：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以解除双方之间的劳动合同。3.乙方违反甲方的规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的处罚，如解除劳动合同等。4.乙方将干股权益转让给第三方：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方收回转让行为。5.不可抗力导致无法履行协议：双方可以协商延长协议履行期限，或根据实际情况变更协议内容。五、所有应用场景：1.适用于甲方为激励研发人员，提高研发效率，而向乙方赠送干股分红权益的情况。2.适用于乙方作为甲方的研发人员，对甲方的研