人力资源行业劳动合同

人力资源行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）一、合同期限第一条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。二、工作内容第二条乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任（填写乙方职位）岗位，履行（填写乙方职责）职责。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬第四条乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资。乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的规定缴纳社会保险费。第六条甲方为乙方提供（填写甲方提供的福利内容，如：住宿、餐饮、交通等）。六、劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。七、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因过失被甲方解除劳动合同；4.乙方因违法行为被甲方解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿第九条双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿。第十条乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、保密协议第十一条乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。十、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方制定的薪酬制度10.甲方劳动保护设施和劳动条件的相关资料11.乙方签字确认的保密协议12.双方签字确认的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动的，属于违约行为。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利的，属于违约行为。7.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同确定的、有一个明确起始时间和结束时间的劳动合同期限。5.无固定期限：劳动合同没有一个明确结束时间，双方约定按照实际履行情况确定劳动合同的期限。6.经济补偿：劳动合同解除或者终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。7.赔偿责任：因过错行为造成他人损失，需承担的赔偿责任。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利。解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方参加社会保险和提供相应福利。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件。解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为已有