教育培训行业行政人员派遣协议

教育培训行业行政人员派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣行政人员至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方同意向乙方派遣行政人员，具体岗位、人数、派遣期限等详见附件。二、派遣人员的管理和待遇1.甲方应确保派遣人员具备相应的学历、技能和资格，能够胜任本职工作。2.甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。3.甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等，具体标准和支付方式详见附件。4.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果通知甲方。5.乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等，具体标准和支付方式详见附件。6.乙方应按照法律规定，为派遣人员提供劳动保护、劳动条件和安全卫生等。三、合同的变更和解除1.甲乙双方同意，合同期内，如遇特殊情况，需变更或解除合同的，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.甲乙双方同意，合同期内，如乙方因业务需要，需增加或减少派遣人员，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致。四、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲乙双方未按照约定支付工资、福利和社会保险等，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到岗之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________附件：派遣人员名单及派遣期限、工资、福利等详细内容。一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位、职责及要求3.派遣期限4.工资、福利和社会保险等详细内容5.培训和考核方案6.绩效考核方案二、违约行为及认定：1.未按照约定支付工资、福利和社会保险等2.未按照约定提供劳动保护、劳动条件和安全卫生等3.未按照约定提供培训和考核4.未按照约定提供绩效考核5.未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位提供行政人员的单位。2.接收单位：根据合同约定，接收派遣单位的行政人员的单位。3.派遣人员：由派遣单位派遣至接收单位工作的行政人员。4.派遣期限：派遣人员在本合同项下的工作时间。5.工资、福利和社会保险：派遣人员的薪酬、福利及社会保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合岗位要求：解决办法：甲方应确保派遣人员具备相应的学历、技能和资格，能够胜任本职工作。2.派遣人员工资、福利和社会保险未按时支付：解决办法：甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等，乙方应按时足额向甲方支付。3.派遣人员绩效考核争议：解决办法：甲乙双方应按照约定进行绩效考核，并将考核结果通知对方。4.合同变更或解除争议：解决办法：甲乙双方应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要行政人员支持，而乙方为人力资源公司，具备提供行政人员的资质和能力。2.乙方为教育培训机构，需要行政