旅游行业领队劳动合同模板

旅游行业领队劳动合同模板合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（领队）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方旅游领队一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方同意续签，应在合同到期前____个工作日，双方协商一致并签署书面续签协议。第二条领队职责2.1乙方作为领队，负责带领旅游团队按照甲方制定的旅游计划进行旅游活动，确保旅游过程的安全、顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行旅游线路的推广和销售工作。2.3乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方的形象和声誉。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的旅游行程安排执行，具体工作时间由甲方根据实际业务需要进行调整。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据业务需要进行统一安排。3.3乙方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准及支付方式由甲方根据实际业务情况制定并告知乙方。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核标准及奖金分配办法由甲方制定并告知乙方。4.3甲方应在每月____日前，按时足额支付乙方工资及绩效奖金。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方业务往来、客户资料、经营状况等商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面通知甲方。甲方应在收到通知后的____天内，为乙方办理相关手续。6.3甲方因违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.4合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（领队）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.领队个人简历2.领队职业资格证书3.旅游行程计划表4.旅游团队名单5.保险单据6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行领队职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.双方未按照约定提前解除合同，视为违约。6.乙方未办理工作交接手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济发展和社会和谐的法律规范。2.劳动合同法：是指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。3.领队：是指在旅游过程中，负责组织、协调、引导游客进行旅游活动的人员。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：双方未按照约定提前解除合同。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未办理工作交接手续。解决办法：甲方有权要求乙方办理工作交接手续，如乙方不办理，甲方可以暂扣乙方的工资或绩效奖金。五、所有应用场景：1.旅行社与领队之间签订的劳动合同