物业安全员试用期劳动合同

物业安全员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期的劳动合同事项达成如下协议：第一条试用期的岗位及职责1.1乙方在甲方担任物业安全员，负责物业安全管理、巡查、突发事件处理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保甲方物业安全。第二条试用期期限2.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。2.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式生效。第三条试用期工资及待遇3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条试用期培训及考核4.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。4.2甲方对乙方进行试用期考核，乙方应积极配合并提供相关证明材料。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。6.2试用期满后，如甲乙双方未能达成续签意向，本合同自行终止。6.3甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，办理合同解除或终止的手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方物业管理许可证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.乙方培训记录9.乙方考核结果二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，违反保密条款。2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，严重违反劳动纪律。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训及考核机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求提前离职。解决办法：双方进行沟通，了解乙方离职原因，如乙方符合离职条件，可办理离职手续；如乙方不符合离职条件，甲方有权要求乙方继续履行劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司招聘物业安全员。2.物业安全员与物业公