学校教师工作合同样本

学校教师工作合同样本合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（教师）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法设立的教育机构，乙方具备相应的教师资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方学校担任教师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校担任教师，负责教授__________课程，并按照甲方规定的教学计划完成教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心学生的成长，积极参与学校的各项教育教学活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，周一至周五，上午____时至下午____时。3.2乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。4.2乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意其创作的教案、课件等成果的知识产权归甲方所有。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，乙方如提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。6.2甲方如解除合同，应依照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或教育教学职责，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教师资格证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方学校教学计划4.甲方学校规章制度5.甲方学校福利待遇规定6.社会保险、医疗保险、住房公积金等相关政策文件7.教案、课件等教学成果的知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，或甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方，或未经甲方同意使用甲方教学资源。3.乙方严重违反甲方规章制度或教育教学职责，导致甲方解除合同。4.甲方未按约定提供教学计划、教学资源或福利待遇，导致乙方解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法设立的教育机构。2.乙方：指具备相应教师资格和能力的教师。3.教师资格：指符合国家规定的教师从业资格。4.教学计划：指学校为实现教育教学目标而制定的课程安排和教学活动计划。5.规章制度：指学校为规范教育教学行为和管理而制定的内部规定。6.福利待遇：指学校为教师提供的工资、保险、住房等福利。7.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照法律规定支付给乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的教学资源不满意，影响教学质量。解决办法：乙方可以与甲方沟通，提出改进意见，共同协商解决问题。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，需解除合同。解决办法：乙方应提前按约定时间通知甲方，办理相关解除合同手续。3.问题：甲方未按约定提供福利待遇，乙方权益受损。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付工资及福利待遇，必要时可寻求法律途径维权。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可以寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方学校招聘教师，与乙方签订工作合同。2.乙方在学校担任