化妆品连锁销售代表劳动合同_第1页
化妆品连锁销售代表劳动合同_第2页
化妆品连锁销售代表劳动合同_第3页
化妆品连锁销售代表劳动合同_第4页
化妆品连锁销售代表劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

化妆品连锁销售代表劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________通讯地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方化妆品连锁销售代表一职,就双方的权利义务达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方作为甲方化妆品连锁销售代表,主要负责:(1)执行甲方的销售策略,完成销售目标;(2)负责所辖区域的市场开发、客户维护和销售支持;(3)定期向甲方汇报工作进展和市场动态;(4)遵守甲方的规章制度和操作流程。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为:__________。第三条工作时间3.1乙方的劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止),试用期为____个月。3.2乙方的工作时间为:__________。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。4.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方化妆品生产许可证复印件6.甲方销售区域分布图7.甲方销售策略和操作流程文档8.乙方工作报告模板9.保密协议副本10.甲方规章制度副本二、违约行为及认定:2.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等,未经允许将相关信息透露给第三方。4.乙方违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.销售代表:在一定区域内,代表用人单位进行产品销售、市场开发和客户维护的人员。3.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约行为:违反合同约定的行为。5.销售目标:甲方规定的乙方在合同期限内应完成的销售任务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成销售目标。解决办法:乙方应加强与甲方沟通,寻求销售支持;调整销售策略,提高销售技巧。2.问题:乙方提前解除劳动合同。解决办法:双方应充分沟通,了解乙方离职原因,尽量挽留;若乙方坚持离职,按合同约定提前通知甲方,并办理相关手续。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:加强乙方保密教育,签订保密协议;对泄露秘密的乙方采取法律手段。4.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:对乙方进行警告、罚款等处罚;严重者解除劳动合同。5.问题:甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法:甲方应按时支付乙方工资及绩效奖金,如有延迟,应支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为化妆品生产厂家,需要乙方在指定区域内进行销售和市场推广。2.乙方具备化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论