![建筑硬件行业劳动合同模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/28/1C/wKhkFmaQaGWAR-vZAAFrA8rC8fg495.jpg)
![建筑硬件行业劳动合同模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/28/1C/wKhkFmaQaGWAR-vZAAFrA8rC8fg4952.jpg)
![建筑硬件行业劳动合同模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/28/1C/wKhkFmaQaGWAR-vZAAFrA8rC8fg4953.jpg)
![建筑硬件行业劳动合同模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/28/1C/wKhkFmaQaGWAR-vZAAFrA8rC8fg4954.jpg)
![建筑硬件行业劳动合同模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/28/1C/wKhkFmaQaGWAR-vZAAFrA8rC8fg4955.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑硬件行业劳动合同模板合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间,应认真履行职务,恪守职业道德,努力完成甲方分配的任务。1.2乙方的工作岗位、职责及工作要求等详见附件。第二条合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇,具体标准详见附件。3.3乙方的工作时间、加班工资等按国家规定执行。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身权利和身体健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参与并接受培训。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反本保密协议的,应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内,双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方向甲方提出辞职,提前一个月书面通知甲方,本劳动合同即行解除。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。6.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的,应支付违约金人民币____元给甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签名):__________日期:____年__月__日乙方(签名):__________日期:____年__月__日附件:1.乙方工作岗位、职责及工作要求2.乙方工资待遇明细3.乙方福利待遇明细4.保密协议具体内容5.甲方规章制度一、附件列表:1.乙方工作岗位、职责及工作要求2.乙方工资待遇明细3.乙方福利待遇明细4.保密协议具体内容5.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方向甲方提出辞职,未提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。4.双方在履行本劳动合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。3.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。4.带薪休假:劳动者在规定的时间内,享受带薪休息的权利。5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作的,应获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:依据保密协议,要求乙方承担违约责任,支付违约金。2.问题:乙方未提前一个月书面通知甲方辞职。解决办法:依据劳动合同,要求乙方按照约定提前通知甲方,否则支付违约金。3.问题:乙方严重违反甲方规章制度。解决办法:依据劳动合同,甲方有权立即解除劳动合同。4.问题:双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.建筑硬件行业劳动合同签订。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.规范劳动者的工作岗位、职责及工作要求。4.设定劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国形状测量传感器市场专题研究及市场前景预测评估报告
- 2024至2030年中国印制电路板制造行业发展动向分析及投资策略研究报告
- 2024-2030年中国F0460白,蓝,灰酚醛半光磁漆市场专题研究及市场前景预测评估报告
- 广告策划-企业宣传片提案
- 河北省唐山市2024年中考语文四模试卷含解析
- 人教版九年级数学下册相似《图形的相似(第2课时)》示范教学设计
- 三年级道德与法治下册全册课件(部编版)
- 2023年部编版五年级语文下册期末考试(下载)
- 苏教版科学一年级下册全册课件下载
- 装修噪音投诉处理合同
- 小学科学青岛版六三制六年级上册全册思维导图(分课时编排)
- 高头窑煤矿班组建设实施方案
- 2023-2024学年成都市青羊区九年级上英语(一诊)期末考试题(含答案)
- 小肠穿孔的护理查房
- 25道中国银行高级管理人员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答
- GB/T 20656-2023石油天然气工业新套管、油管和钻杆现场检验
- 煤炭化验室建设标准
- (完整文本版)货物验收单
- 服装店员工守则与规章制度
- 砂浆试块强度统计评定自动计算表
- 《日汉翻译教程》课件
评论
0/150
提交评论