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文档简介
小型健身连锁俱乐部劳动合同范例合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方单位工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________(填写具体岗位名称)。2.2乙方的工作任务是:__________(填写工作任务描述)。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为:__________(填写工作时间,如每周工作五天,每天工作八小时)。3.2乙方应当遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为:__________(填写工资标准,如基本工资加绩效工资)。4.2乙方工资的支付方式为:__________(填写支付方式,如每月五日前支付)。第五条劳动合同的履行、变更和解除5.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。5.3双方提前解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定办理。第六条劳动合同的终止6.1本劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定,乙方有权终止劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同书面协议5.变更协议(如有)6.甲方支付凭证(如工资条、福利发放记录等)7.考勤记录8.双方签订的其他书面协议或文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括工资标准、支付时间等不符。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利,如五险一金、年终奖等。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件,如岗位、工作时间等不符。4.乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供就业机会的单位。2.乙方:指在甲方单位工作的劳动者。3.劳动合同:指甲乙双方签订的,明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间:指乙方在甲方单位规定的工作时间。5.劳动报酬:指乙方在履行劳动合同过程中应得的工资、奖金等。6.违约责任:指双方在履行劳动合同过程中,违反合同约定应承担的责任。7.争议解决:指双方在履行劳动合同过程中发生的争议,通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定福利:乙方应及时与甲方沟通,要求提供相应福利;如甲方仍不提供,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供合同约定工作条件:乙方应及时与甲方沟通,要求提供相应工作条件;如甲方仍不提供,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行工作职责;如乙方仍不履行,甲方可以依据合同约定采取相应措施,如解除劳动合同等。5.乙方未提前通知解除劳动合同:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同;如乙方未提前通知解除劳动合同,甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的健身俱乐部,需要招聘员工。2.乙方为具备相关健身行业经验的个人,寻求在甲方健身俱乐部工作。3.双方
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