小型健身连锁俱乐部劳动合同范例

小型健身连锁俱乐部劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。2.2乙方的工作任务是：__________（填写工作任务描述）。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为：__________（填写工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时）。3.2乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（填写工资标准，如基本工资加绩效工资）。4.2乙方工资的支付方式为：__________（填写支付方式，如每月五日前支付）。第五条劳动合同的履行、变更和解除5.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。5.3双方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。第六条劳动合同的终止6.1本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权终止劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面协议5.变更协议（如有）6.甲方支付凭证（如工资条、福利发放记录等）7.考勤记录8.双方签订的其他书面协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括工资标准、支付时间等不符。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利，如五险一金、年终奖等。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，如岗位、工作时间等不符。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的单位。2.乙方：指在甲方单位工作的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方单位规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同过程中应得的工资、奖金等。6.违约责任：指双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定应承担的责任。7.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定福利：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应福利；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供合同约定工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应工作条件；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；如乙方仍不履行，甲方可以依据合同约定采取相应措施，如解除劳动合同等。5.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同；如乙方未提前通知解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的健身俱乐部，需要招聘员工。2.乙方为具备相关健身行业经验的个人，寻求在甲方健身俱乐部工作。3.双方