日文版劳动合同物业管理行业

日文版劳动合同物业管理行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），主要职责是____（填写具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作时间。2.乙方享受国家法定节假日，以及甲方的年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定并通知乙方。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方负责为乙方办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条商业秘密1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方物业管理资质证书复印件5.劳动合同文本6.补充协议（如有）7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明文件9.社会保险缴纳证明文件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。6.提前解除劳动合同未书面通知对方，视为违约。7.未按照合同约定办理合同解除或终止手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.物业管理：对物业进行维修、保养、清洁、安全等方面的管理和服务。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供符合标准的工作环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.合同解除问题：如甲方未提前书面通知解除劳动合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理企业，乙方为物业管理人员或技术人员时。2.甲方为物业服务企业，