扬州市餐饮劳动合同

扬州市餐饮劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市××餐饮管理有限公司地址：江苏省扬州市××区××路××号联系电话：××××××××××乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的扬州市××区××路××号。2.2乙方应按照甲方的要求，参加外派、出差等临时性工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方享有法定的休息日和节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；（3）加班费：按国家规定支付。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有法定的社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳相关费用。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。5.2乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应当予以保密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。6.4本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：扬州市××餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照约定支付加班费，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。5.乙方未按照约定提供服务，视为违约。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为扬州市××餐饮管理有限公司，乙方为在甲方从事餐饮服务的工作人员。2.乙方参加甲方组织的业务培训和技术培训。3