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文档简介
扬州市餐饮劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):扬州市××餐饮管理有限公司地址:江苏省扬州市××区××路××号联系电话:××××××××××乙方(劳动者):身份证号:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事餐饮服务事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下,从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的扬州市××区××路××号。2.2乙方应按照甲方的要求,参加外派、出差等临时性工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。3.3乙方享有法定的休息日和节假日,甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体金额和支付方式如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定发放;(3)加班费:按国家规定支付。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资,不得拖欠。4.3乙方享有法定的社会保险和住房公积金待遇,甲方依法为乙方缴纳相关费用。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。5.2乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息,应当予以保密,不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。6.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。6.4本合同到期后,如双方未达成续签协议,则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):扬州市××餐饮管理有限公司乙方(劳动者):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未按照约定提供劳动条件,视为违约。3.甲方未按照约定支付加班费,视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金,视为违约。5.乙方未按照约定提供服务,视为违约。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供的工作,用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题:乙方未按照约定提供服务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行合同义务;如乙方仍不履行,甲方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求提供劳动条件;如甲方仍不提供,乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为扬州市××餐饮管理有限公司,乙方为在甲方从事餐饮服务的工作人员。2.乙方参加甲方组织的业务培训和技术培训。3
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