时尚品牌品牌策划师劳动合同

时尚品牌品牌策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的时尚品牌策划岗位上工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事时尚品牌策划工作，包括但不限于品牌定位、策划方案制定、市场调研、活动策划等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方支付其工资，工资为每月____元人民币（税前）。3.2乙方同意按照国家规定缴纳社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险。3.3乙方同意甲方根据其工作绩效、甲方的经济效益等因素，给予乙方相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的作息时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等为自己或他人谋取利益，不得损害甲方利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为人民币____元。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。7.4本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方的工作岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方利用甲方资源为第三方谋取利益，损害甲方利益。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、奖金，缴纳社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资、奖金等报酬的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承担违约责任，如支付违约金，并采取法律手段保护甲方权益。4.乙方利用甲方资源为第三方谋取利益：要求乙方立即停止违法行为，如乙方不配合，可解除劳动合同，并采取法律手段维护甲方权益。5.甲方未支付乙方工资、奖金：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金，如甲方拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未缴纳乙方社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方从事时尚品牌策划工作。2.甲方支付乙方工资、奖金，为乙方缴纳社会保险，提供休假待遇等。3.乙方按