旅游住宿行业职业介绍合同范本

旅游住宿行业职业介绍合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方担任职位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条合同期限本合同期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作内容和工作时间，向乙方支付工资，工资标准为：__________元/月。3.2乙方享有__________天/年的带薪年假。3.3乙方加班工资按照__________标准支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。8.2甲方解除或终止合同的，应向乙方支付__________个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为__________元。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司简介6.甲方公司营业执照副本7.甲方公司组织机构代码证8.甲方公司税务登记证9.甲方公司社会保险登记证10.甲方公司劳动合同样本11.甲方公司保密协议样本12.甲方公司劳动规章制度13.社会保险政策法规相关文件14.劳动保护设施和安全条件评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动报酬或工作条件，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按照约定提供劳动条件或完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。3.甲方未按照约定提供社会保险或福利待遇，乙方可以认定甲方违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违约。5.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，可以认定违约。6.甲方未按照约定支付违约金或经济补偿，乙方可以认定甲方违约。7.乙方未按照约定提供个人证件或虚假陈述，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.求职者：指具有劳动能力，寻求就业机会的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件或工作报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务或违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除或终止时，甲方未按照约定支付经济补偿或违约金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险或福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.旅游住宿行业企业与员工之间的劳动合同签订。2.旅游住宿行业企业与临时工、实习生之间的劳动合同签订。3.旅游住宿行业企业与劳务派遣人员之间的劳动合