如皋劳动合同旅游导游准则

如皋劳动合同旅游导游准则合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市旅游局地址：如皋市路号联系电话：X联系人：X乙方（导游）：姓名：X性别：X身份证号码：联系电话：X联系地址：鉴于甲方为旅游业务提供导游服务，乙方愿意提供导游服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条导游服务内容1.1乙方应根据甲方的安排，提供专业、热情、周到的导游服务，确保旅游团的行程顺利进行。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守导游职业道德，维护甲方形象和旅游者的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间按照甲方的安排执行，特殊情况需加班的，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的劳动报酬信息，不得虚报、谎报。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利、年休假、探亲假等相关福利待遇，具体办法按照甲方的规定执行。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条合同的解除和终止5.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理相关手续。5.3甲方解除或终止合同的，应符合国家法律法规和合同约定，并按照甲方的规定支付乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1双方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。8.3双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：如皋市旅游局乙方（导游）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.旅游行程安排5.导游服务规范6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司薪酬制度9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方安排提供导游服务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未能按照合同约定提供福利待遇，视为违约。6.双方未能按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.导游：具备导游资格，为旅游者提供解说、引导、安排等服务的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.违约行为：当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响旅游行程。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并安排替岗人员。3.问题：甲方未能按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如有拖欠，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游团提供导游服务，乙方为甲方提供导游人员。2.甲方安排乙方参加培训和学习，提高乙方业务水平。3.甲方为乙方缴纳社