娱乐场所保安人员聘用协议

娱乐场所保安人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，为了维护娱乐场所的安全秩序，保障顾客及员工的人身和财产安全，现需聘请乙方作为娱乐场所的保安人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用协议。一、岗位职责1.乙方作为保安人员，应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方负责维护娱乐场所的安全秩序，保护顾客及员工的人身和财产安全，防止各类违法犯罪活动。3.乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和服务质量。4.乙方在执行职务时，应坚持文明执法，礼貌待人，自觉接受甲方的监督和管理。二、聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。3.乙方工资待遇及其它劳动报酬的调整，双方可协商变更。四、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，确保乙方的休息权利。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按规章制度进行处理。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方在国家法定节假日、乙方生日等方面给予乙方相应的福利待遇。六、解除和终止协议1.双方在协议期内，经协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：a)乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；b)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；c)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；d)乙方被依法追究刑事责任的；e)法律、法规规定的其他情形。3.甲方解除或终止本协议的，应依照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方保安培训合格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和使用规范6.乙方工作绩效评估报告7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。2.乙方不遵守甲方规章制度，不完成工作任务的行为。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的行为。5.甲方未按时支付乙方工资及福利的行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费的行为。7.甲方解除或终止本协议，未依法支付经济补偿的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间建立、变更、解除和终止劳动合同关系的法律规范总称。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等各种报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不文明执法、暴力等行为，应立即向甲方报告，甲方应严肃处理。2.乙方在工作中受伤，甲方应立即采取救治措施，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资及福利，乙方有权依法要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险监管部门投诉。5.双方发生争议，可先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要聘请保安人员维护场所安全秩序。2.乙方具