律师事务所劳动合同样本

律师事务所劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方有权给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第五条乙方权益1.乙方享有国家规定的休息权和福利待遇。2.乙方有权按照甲方规定的程序，获得岗位晋升和职业发展机会。3.乙方有权对甲方违反法律法规和本劳动合同的行为提出批评、检举和控告。4.乙方在劳动合同期内，有权参加职业技能培训，提高自身素质和职业技能。第六条甲方权益1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.甲方有权在乙方违反法律法规和本劳动合同的规定时，解除劳动合同。3.甲方有权对乙方的工作业绩和行为进行考核，对乙方进行奖惩。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反法律法规和本劳动合同的行为，解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。5.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。第八条违约责任1.双方违反法律法规和本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在劳动合同期内，违反保密协议或者竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动争议仲裁申请书6.劳动争议诉讼起诉状7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合法律法规的劳动条件。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议。6.双方在履行劳动合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和劳动保护。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。甲方仍未支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供符合法律法规的劳动条件：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方改善劳动条件。甲方仍未改善的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：