旅游行业计调员派遣协议模板

旅游行业计调员派遣协议模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业计调员派遣的专业公司，乙方为需要甲方提供计调员的旅游企业，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣计调员1.1甲方根据乙方的需求，派遣综合素质高、业务能力强的计调员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣的计调员具备相关职业技能和职业资格，能够胜任乙方的工作需求。1.3甲方应与计调员签订劳动合同，为计调员缴纳社会保险，并承担计调员在工作中可能产生的侵权责任。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.2派遣期限届满前，双方如需续签，应提前______天协商一致并签订书面续签协议。第三条派遣计调员的待遇3.1乙方应按照双方协商确定的工资待遇，按时足额支付给甲方派遣的计调员。3.2乙方应按时为甲方派遣的计调员提供社会保险，并承担相关费用。3.3乙方应保障计调员的工作条件和环境，提供必要的工作培训和职业发展机会。第四条派遣计调员的管理4.1甲方应负责对派遣计调员的管理和考核，确保计调员的工作质量和效率。4.2乙方应对甲方派遣的计调员进行工作指导和管理，有权对计调员的工作表现进行评价。4.3乙方应在计调员工作期间，提供必要的工作指导和帮助，确保计调员能够顺利开展工作。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方的业务秘密和商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣计调员名单2.计调员简历和相关资质证明3.派遣合同4.社会保险缴纳证明5.工作培训和职业发展规划6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣综合素质高、业务能力强的计调员，影响乙方工作需求的，视为违约。2.甲方未与计调员签订劳动合同，未为计调员缴纳社会保险，或未承担计调员工作中可能产生的侵权责任，视为违约。3.乙方未按照约定支付计调员工资待遇，或未提供必要的工作条件和环境，视为违约。4.乙方未按时为甲方派遣的计调员提供社会保险，视为违约。5.双方未履行保密协议约定，泄露对方商业秘密或业务秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.计调员：指在旅游行业从事行程安排、活动策划、资源协调等工作的专业人员。2.派遣单位：指与计调员签订劳动合同，为计调员缴纳社会保险，承担计调员工作中可能产生的侵权责任的专业公司。3.接收单位：指接受甲方派遣的计调员，支付计调员工资待遇，提供工作条件和环境的企业。4.社会保险：指为派遣计调员依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违约时，按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定派遣计调员，乙方工作受影响。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定派遣计调员，甲方应尽快解决问题。2.问题：甲方未为计调员缴纳社会保险，计调员权益受损。解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法为计调员缴纳社会保险，甲方应尽快解决问题。3.问题：乙方未按时支付计调员工资待遇，计调员不满。解决办法：乙方应及时支付计调员工资待遇，确保计调员的工作积极性和满意度。4.问题：计调员在工作中受伤，需要承担侵权责任。解决办法：甲方应依法承担计调员在工作中可能产生的侵权责任，保障计调员的权益。5.问题：双方在保密协议中泄露对方商业秘密或业务秘密。解决办法：双方应加强保密意识，履行保密协议约定，防止泄露对方秘密。五、所有应用场景：1.旅游公司需要临时增加计调人员，但又不想直接招聘和培训。2.旅游公司面临人员离职，急需补