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文档简介
市场营销策略试用期劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________第一条试用期期限1.本劳动合同的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方工作安排。第三条劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后,根据乙方的工作表现和甲方相关规定,双方协商确定正式工资。第四条试用期权益1.乙方在试用期内享有国家规定的法定假日、休息日等福利待遇。2.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。3.乙方在试用期内有权对甲方的工作提出建议和意见。第五条合同解除和终止1.在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,提前解除或终止本合同。2.乙方有权在试用期内提前解除或终止本合同,但应提前____天书面通知甲方。3.试用期满,甲方根据乙方的实际表现决定是否续签劳动合同。第六条保密协议1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后,应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条法律适用和争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方培训和学习资料10.乙方保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇,包括但不限于法定假日、休息日等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责,包括但不限于工作质量、工作进度等。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。5.法定假日:国家法律规定的休息日。6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题:乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向法院提起诉讼。6.问题:乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供市场营销策略试用期工作。2.乙方在甲方从事市场营销策略试用期工作。3.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权
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