市场营销策略试用期劳动合同

市场营销策略试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条试用期期限1.本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方相关规定，双方协商确定正式工资。第四条试用期权益1.乙方在试用期内享有国家规定的法定假日、休息日等福利待遇。2.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方在试用期内有权对甲方的工作提出建议和意见。第五条合同解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本合同。2.乙方有权在试用期内提前解除或终止本合同，但应提前____天书面通知甲方。3.试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否续签劳动合同。第六条保密协议1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用和争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方培训和学习资料10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于法定假日、休息日等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作进度等。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.法定假日：国家法律规定的休息日。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销策略试用期工作。2.乙方在甲方从事市场营销策略试用期工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权