狩猎行业劳动合同范例

狩猎行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的指导下，从事狩猎活动的组织、策划、执行等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体报酬标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；（3）其他补贴：按国家规定及甲方制度执行。3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方按月支付乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前向甲方请假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方制度执行。5.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除本合同，需提前____天通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方不再续签，合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.狩猎活动计划书4.狩猎活动安全评估报告5.甲方管理制度汇编6.乙方工作绩效考核标准7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的保密协议9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件或迫使乙方解除合同，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据公司规定采取相应措施。2.乙方工作绩效不佳：提供培训机会，明确绩效考核标准，加强工作指导，若仍无法改进，根据公司规定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资或福利：及时与财务部门沟通，确保工资及福利按时发放，若问题重复出现，考虑法律途径解决。4.泄露商业秘密或技术秘密：与乙方沟通，了解泄露原因，若无法解决，依法采取措施，要求乙方承担违约责任。5.合同解除或终止争议：保留相关证据，通过友好协商解决，若协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为狩猎俱乐部，需要招聘专业人士从事狩猎活动组织、策划、执行等工作。2.乙方具备狩猎相关技能，希望加入甲方，共同为狩猎行业的发展贡献力量。3.双方在平等自愿、