浙江医药行业劳动合同样本

浙江医药行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：浙江医药股份有限公司地址：浙江省杭州市_______路_______号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的医药股份有限公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司_______职位，主要工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为_______小时，执行_______制度。3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：浙江医药股份有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定在一定期限内，对一方拥有的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记填写某项个人信息。解决办法：乙方应认真阅读合同内容，确保填写完整、准确的信息。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：合同中某项条款存在模糊不清的情况。解决办法：双方可以进一步沟通，明确条款内容；如仍存在争议，可以寻求法律咨询。4.问题：乙方因疾病需要请假，但甲方不同意。解决办法：乙方可以提供医生证明，按照法律规定享受请假权益；如甲方仍不同意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲