物业管理事务所劳动合同

物业管理事务所劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为物业管理服务提供者，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理事务的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事物业管理事务，包括但不限于物业设施设备的维护保养、物业管理区域的清洁卫生、安全巡查等工作。第二条合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年数】年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期限内的劳动报酬为每月人民币【金额】（大写：【金额】元整），按月支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，负有保密义务。7.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方商业秘密和机密信息。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）签字：_________乙方（Employee）签字：_________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方物业管理资质证书复印件6.甲方制定的作息时间表7.甲方制定的奖金标准规定8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经核实，视为违约。4.双方未按约定解决争议，且未能达成一致，可视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理服务提供者：指依法成立，具有物业管理资质，为客户提供物业管理服务的单位。2.劳动合同：指甲乙双方依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等各项报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，可按违约处理。2.乙方工作业绩不佳：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作技能，如乙方仍无法达到要求，可按违约处理。3.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可向甲方提出书面抗议，要求支付应得的报酬。如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可向甲方提出书面抗议，要求补缴社会保险费。如甲方拒不补缴，乙方可向社保部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担赔偿责任。如协商无果，甲方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理服务提供者，乙方为从事物业管理事务的员工。2.乙方加入甲方，双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方人身安全。4.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方基