劳动合同范本企业

劳动合同范本企业第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方因业务发展需要，委托第三方主体（以下简称“第三方”）对乙方进行招聘和管理。

2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需要，与乙方及第三方协商一致，延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在合同期间的人事管理。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行评估。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方招聘和管理乙方，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方具有丰富的人力资源管理经验，可以为乙方提供专业的职业发展指导。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方为一家软件开发公司，乙方为一名软件工程师。

2.乙方希望通过第三方主体（以下简称“第三方”）提供的平台，与甲方建立合作关系，参与软件开发项目。

3.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据项目需求，与甲方及第三方协商一致，延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事软件开发工作，具体项目由第三方指定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成软件开发任务，保证软件质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为弹性工作时间，具体安排由甲方和乙方协商确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方按照完成的项目进度和甲方约定的标准，获得相应的报酬。

2.甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方完成的实际工作量确定。

七、第三方责任

1.第三方负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保项目顺利进行。

2.第三方负责为乙方提供必要的技术支持和资源。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方权益

1.乙方有权了解项目的详细信息和需求，确保自身工作符合甲方要求。

2.乙方有权根据项目进度，提出合理的工作调整建议。

3.乙方有权享受甲方提供的培训和发展机会，提升个人技能。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的项目信息和资源，影响乙方正常工作的；

（3）未提供培训和发展机会，限制乙方职业发展的；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得要求乙方参与与合同无关的额外工作，影响乙方的正常工作生活。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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