健身服务公司总经理聘用合同模板

健身服务公司总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，则本合同自动续签一年。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方公司的总经理，应全面负责公司的经营管理，组织实施公司的经营计划和发展战略，确保公司目标的实现。2.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司合法权益，保障公司业务活动的顺利进行。2.3乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告公司的经营状况、财务状况及其他重要事项。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的薪酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公用品、业务培训等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同，不得降低乙方的工资待遇。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务，不得擅自离岗。4.2乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉，不得从事与公司利益相冲突的活动。4.3乙方应按照甲方的要求，参加有关培训和学习，提高自身的工作能力和素质。第五条薪酬待遇5.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。5.3乙方如因工作需要加班，应按照国家的规定支付加班费。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯罪等行为，甲方有权立即解除劳动合同。7.4合同期满，双方未书面提出续签，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）个人简历及相关资格证书复印件3.双方签订的保密协议4.甲方公司规章制度5.乙方的工作职责说明6.乙方的工作成果评估标准7.甲方公司的薪酬体系说明8.乙方的人事档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因失职渎职给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未承担相应违约责任的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或未提供必要工作条件的，视为违约。5.甲方随意解除劳动合同或降低乙方工资待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的收入。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按时完成任务：解决办法：对乙方进行工作培训，设定明确的工作目标和绩效考核标准，定期进行工作评估。2.乙方泄露公司机密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时通过法律途径追究其法律责任。3.甲方未按时支付薪酬：解决办法：及时与甲方沟通，催促其履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供必要工作条件：解决办法：与甲方协商，要求其提供相应的工作条件，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景