下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天津市广告行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.甲方按时足额支付乙方工资,按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,严格遵守安全生产规章制度。第六条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人身份信息,配合甲方办理社会保险手续。第七条劳动争议解决1.甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同内容,明确了解双方的权利和义务。2.双方在履行本合同过程中,如发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本合同,应书面通知对方。2.合同解除或终止后,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。3.合同解除或终止后,双方不得侵犯对方的名誉、隐私等合法权益。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止本合同,应支付乙方赔偿金。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇,视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。3.甲方违法解除或终止本合同,视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供本人身份信息,导致社会保险手续未能办理,视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度工作,导致安全生产事故的发生,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所取得的报酬。3.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因导致的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.劳动争议:劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求按时足额支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法:乙方可以提出书面异议,要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品;如甲方仍不提供,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:合同解除或终止后,甲方未能一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求一次性支付应得的待遇;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的乙方办理社会保险手续。2.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方的权利和义务。3.甲方按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内墙装饰施工合同模板2024年
- 三百万合同书样本2024年
- 快速架租赁合同范本
- Unit 3 We should obey the rules. Lesson15(教学设计)-2023-2024学年人教精通版英语五年级下册
- 地震勘探仪器的实时监测技术考核试卷
- 磷肥生产安全文化建设与培训考考核试卷
- 2024年油罐计量系统项目提案报告范稿
- 家电零售企业销售数据分析与应用测试考核试卷
- 助动车电子防盗系统检修考核试卷
- 升降机接地系统的重要性考核试卷
- 《输变电设施可靠性评价规程》实施细则(2020版)
- 联芯科技ERP项目-TOBE-未来业务蓝图-FICO-V2.0
- 八上语文第六单元三说
- 护理质控指标汇报
- 2024年综合病例站点式竞赛理论试题
- 《能力素质建设》课件
- DB13-T1773-2013水生植物建植及养护管理技术规范
- 直播中的礼仪与形象塑造
- 民用无人驾驶航空器驾驶员培训项目可行性研究报告
- 第1课《自主选择课余生活》第二课时(课件)
- 2023年西藏自治区成考(专升本)大学政治考试真题含解析
评论
0/150
提交评论