2021公司劳动合同模板6篇

编号：LD-202114652

2021新版公司劳动合同模板6篇

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

签约地点：____________________

签约时间：年—月日

MODELCONTRACT|劳动合同

公司劳动合同6篇

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

公司劳动合同篇1

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（职工姓名）：_______________________

乙冽生名：__________________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

籍贯：_____省___市（县）

家庭住址：_______________________________

文化程:_______________________________

工种：___________________________________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有

关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为即自_______年_月一日至_________年

月_____日，其中：试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录

用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务

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MODELCONTRACT|劳动合同

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制

度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：

o并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和

物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根

据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人

民币_______元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

5.___________________________________________________________

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利：

1根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并

监督其实施；

3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利：

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MODELCONTRACT|劳动合同

1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技

术培训；

2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，

严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应承担以下义务：

1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教

育和技术业务培训I；

2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生

标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福

利待遇；

4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

6.支持本单位工会组织的正常活动；

7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

（四）乙方应承担以下义务：

1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密;

3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

4.爰护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

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MODELCONTRACT|劳动合同

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双

方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业

等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺

乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要

解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）;

国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转

产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更

合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会

协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调

解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民

法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持T分。

甲方（公章）

法定代表人

乙方：（签字）

年月日

公司劳动合同篇2

甲方：XXX（通常为用工单位）

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MODELCONTRACT|劳动合同

乙方：XXX（姓名、性别、年龄、住址）

用工形式：XXXX

鉴证编号：XXXX

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工程名称）

工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事XXX（工作名称）。

第二条劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止。其中试用

期限为XX个月，至X年X月X日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方

进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福

利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生

条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确具体）

第六条工作时间（每周不超过多少小时）

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MODELCONTRACT|劳动合同

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正

当理由不得提前解除合同。田可一方解除合同，须提前X天通知对方，方能解

除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自

双方签字之日起生效。

甲方：XXX（签章）

乙方:XXX（签章）

签证日期：年月日

公司劳动合同篇3

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方（装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙

方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处

罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天

按工程款的2%赔偿甲方。

3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。

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MODELCONTRACT|劳动合同

4、乙方必须保守公司商业秘'密。

5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。

服从公司派单。

三、乙方义务：

1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条

款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

四、甲方义务：

1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的

问题公司应配合工程部及时解决。

五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、

财务制度），违者自行负责。

六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）

七、每T立施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟

斗,工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20―100元。

八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索

要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。

九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款

200—500元。

十、必须买人身意夕M穷害保险。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方

协商解决。

甲方：乙方：

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MODELCONTRACT|劳动合同

年月日年月日

公司劳动合同篇4

用人单位：

法定代表人：（以下简称甲方）

劳动者：

公民身份证号码：（以下简称乙方）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国

劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制

度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一

致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

A.固定期限，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年。

B.无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止，共

1个月，试用期工资为：800元。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事销售甲方开发的xxxx楼盘工作，具体工作任务为：

xxxxx楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的

解答、现场卫生、售楼部财产的保护等；

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MODELCONTRACT|劳动合同

（二）乙方的工作地点为XX市XX街上XX市XXXX售楼部。

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职

工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（A）。

A.标准工时制（8小时工作制），每月为26个工作日。

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日

加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所

在岗位执行工资计发形式（A）。

A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工资基数为8

元/小时，绩效工资按每套房屋销售总额的L5%。提成。

B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。

C.其他工资形式：

（二）甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息

日，则应提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳

动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

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MODELCONTRACT|劳动合同

（四）甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法安排乙方补

休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙

方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣

代缴。

（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及

生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：购买医疗保险、工伤保险、养老保险

和失业保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规糊口劳动安全卫生制

度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并

做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制

度。

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严

格按要求穿戴劳动防护用品。

（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，

乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培VII。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表

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MODELCONTRACT|劳动合同

协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的

客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相

关内容或解除合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲

方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙

方支付。

九、培训服务期与竞业限制

（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务

的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若违反本条约定，

提前解除合同的，应偿付甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动合同解除

之日起一年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发现，乙方要赔付甲

方人民币15000元。

（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为

甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

乙方的竞业限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。竞业

限制的‘范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，竞

业限制的地域为恩施自治州辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方给予乙方一

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MODELCONTRACT|劳动合同

定经济补偿，具体标准为100元，月，支付方式为解除劳动合同时一次性支付。

若乙方违反上述约定的，应支付违约金15000元人民币。如果违约金不足以弥

补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另

行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理

甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

~\―、其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协

议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致

的，以现行有效的法律、法规为准。

（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照

法律、法规规定执行。

（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动

失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协

议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失

人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人"作为乙方的受委托人,

该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

（六）甲、乙双方另行约定条款：

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合

同文本具有同等法律效力。

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MODELCONTRACT|劳动合同

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月一日年一月一日

公司劳动合同篇5

甲方（用人单位）：

性质：________

地址：________

法人代表（单位负责人）：

乙方（劳动者）：

性别：________

年龄：________

常住户口地址：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，

根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月________日起至________年________月

________曰止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在________岗位，承担________生

产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全

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MODELCONTRACT|劳动合同

防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和

省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工

作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_______日工作制，每日________小时制，因生

产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_______小时。确需超过，须经乙方

及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定

为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为

元，平日为_______元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用

元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至________

元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给元。作为基本生活

费用。甲方每月_______号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起

计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养

老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工

条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转

移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

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MODELCONTRACT|劳动合同

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因

工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳

动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能

及的工作，合同期满，根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定的具体办

法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合

同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工

作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳

动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费元。乙方死亡的,甲方应

发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙

方探亲，服务每满一年假期为天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、

哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批

准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合

同的相关内容。

2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,

甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合

同。

3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的

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MODELCONTRACT|劳动合同

工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重

损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益

的。

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

⑷女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员

就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，

乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、

劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡

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MODELCONTRACT|劳动合同

补助费，不再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有

关规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本

企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新

的法律、法规、规章执行。

第十条双方需要约定的其他事项O

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持T分，鉴证

机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表（签字）：

________年一月—日_______年一月一日

公司劳动合同篇6

甲方：公司名称

法定代表：

企业类型：外商独资

乙方：职工姓名

工号：

本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，

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MODELCONTRACT|劳动合同

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：

第一条、合同期限：

（-）甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。

（二）双方确定的试用期为日（续签合同无试用期）试用期间如（根据甲

方独立衡量）确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1

个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。

第二条、工作内容：

（-）工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的

职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。

（二）乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其

职责。

（三）甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后3日内，对乙方的工作

岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内（如在生产熟

练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤

等各工种或职务之内）作调整（合同期内调整一次），需要取得相应职业资格

证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况

除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10

个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行（工资不低

于原标准的80%,并不得低于最低工资标准。）乙方应当服从岗位或职务调整。

（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙

方的工作岗位或职务。

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MODELCONTRACT|劳动合同

（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归

属甲方。

第三条、工作时间

（-）甲方实行标准工作制（每天工作8小时，每周工作5天，每周至少

休息1天）加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电

计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过

法定标准工作时间。

（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、晚轮

班）

第四条、保护和劳动条件：

（-）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准

的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程

中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定保护乙方的健康及相关

权益。

（二）甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动

保护用品。

第五条、劳动报酬、保险与福利

（-）乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工

资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工

资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

（二）乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间（每天8小时，每

周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天）试用期元/月。试用

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MODELCONTRACT|劳动合同

期满后（或续订合同）基本工资为元/月。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定

支付延长工作时间的工资报酬。

（四）合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方

每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。

第六条、劳动纪律

（-）甲方根据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，

应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定

的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时按质完成生产和工

作任务。

（二）甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）乙方须为甲方保守商业秘密及技术资料，如因乙方原因泄密而造成

甲方之损失，乙方须予以赔偿。

第七条、合同的变更

（-）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

被通知方应自被通知之日起5日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知

方同意变更本合同有关内容。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。

第八条、合同的解除和终止及续订。

（-）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内乙方不符合甲方要求及条件的；

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2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追

究刑事责任的；

5、乙方违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的；

6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；

7、因上述1-6项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，

甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难的；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,

经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

12、本合同约定的解除条件出现的。

有1、2、3、4、5、6项所述原因出现，本合同自动中止。

甲方按照第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提前30日书面

通知乙方，30日期满时办理解除本合同手续。

（三）属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：

1、乙方患病或^因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部

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分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，30日期满

时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙

方可以随时书面通知甲方并解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体

健康的；

5、乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，

应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条（二）2、3、4情形的

除外。

（五）在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损

失；

1、由甲方出资培训（指有支付货币凭证的情况），培训后为甲方服务期未

满的；

2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。

（六）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终

止条件出现，本合同即行终止。

（七）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止本合同手续，甲乙双方又

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MODELCONTRACT|劳动合同

未及时续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙

方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同

期限从本合同期限届满的次日起不得少于1年；如乙方在甲方处连续工作满10

年以上（计于本合同期限届满日止），乙方要求续订无固定期限劳动合同的，

甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。甲方［h2］经与乙方协商一致，可以

解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动关系的，

事实劳动关系即行解除，甲方可以不支付经济补偿金。

（A）甲乙双方在本合同期限届满前，均无提前30日以书面形式向对方

表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本合同。双方应在本

合同期限届满前完成续签手续。届时，任何一方不愿办理续签手续的，视为违

约，违约方应向对方支付相应于1个月工资（按正常生产情况下终止本合前乙

方