劳动合同解除否定书

劳动合同解除否定书《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议生效之日起，解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.2本协议生效前，乙方应履行完毕所有工作任务，并按照甲方规定办理工作交接手续。第二条违约行为及认定2.1乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月的工资总和的二倍。2.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限（每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付）。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原岗位相同或者相似的工作。5.2甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________劳动合同解除证明工作交接清单保密协议竞业限制协议本合同本文仅作为示例，实际合同内容应根据具体情况调整。在签订合请务必仔细阅读各项条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方作为担保方的责任和权益，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议生效之日起，解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.2本协议生效前，乙方应履行完毕所有工作任务，并按照甲方规定办理工作交接手续。第二条第三方担保责任2.1第三方作为本协议的担保方，对乙方的履行行为承担连带责任。2.2乙方违反本协议约定，第三方同意按照本协议约定向甲方承担相应责任。第三条违约行为及认定3.1乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月的工资总和的二倍。3.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第四条经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限（每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付）。第五条甲方权利保障5.1甲方有权根据本协议约定，要求第三方承担担保责任。5.2甲方在本协议履行过程中，如遇到乙方违约行为，有权要求第三方承担违约责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原岗位相同或者相似的工作。6.2甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章），并由第三方见证后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（担保方）：__________签订日期：__________劳动合同解除证明工作交接清单保密协议竞业限制协议第三方介入的意义和目的在于为甲方担保，确保乙方的履行行为，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方签订担保合同，加强对乙方违约行为的制约，确保乙方按照约定履行合同义务，同时为甲方在合同履行过程中额外的保障。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方作为担保方的责任和权益，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议生效之日起，解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.2本协议生效前，乙方应履行完毕所有工作任务，并按照甲方规定办理工作交接手续。第二条第三方担保责任2.1第三方作为本协议的担保方，对乙方的履行行为承担连带责任。2.2甲方违反本协议约定，第三方同意按照本协议约定向乙方承担相应责任。第三条违约行为及认定3.1甲方违反本协议约定，提前解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方解除劳动合同前十二个月的工资总和的二倍。3.2乙方未按照本协议约定履行工作交接手续的，甲方有权要求乙方承担相应责任。第四条乙方权利保障4.1乙方有权根据本协议约定，要求第三方承担担保责任。4.2乙方在本协议履行过程中，如遇到甲方违约行为，有权要求第三方承担违约责任。第五条经济补偿5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。5.2经济补偿计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限（每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付）。第六条竞业限制6.1乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原岗位相同或者相似的工作。6.2甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章），并由第三方见证后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（担保方）：__________签订日期：__________劳动合同解除证明工作