职业健康及劳保管理规定

职业健康及劳保管理规定一、目的为了规范职业安全健康管理和劳动保护用品的管理，全面提升职业安全健康管理水平，降低和控制员工职业安全健康风险。确保员工劳动保护用品的有效使用，保障员工在劳动过程中的安全与健康，特制定本制度。二、范围1）本制度规定了环保科技分公司职业安全健康管理和劳动保护用品管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核等内容。2）本制度适用于环保板块环保科技分公司的职业安全健康管理以及劳保用品的采购、验收、发放、使用、更换等活动的管理。三、定义1）职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。2）劳动保护用品（以下简称劳保用品）是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置和用品。3）大件劳保用品的为安全帽、安全鞋、劳保服装等，小件劳保用品为防护眼镜、劳保手套、雨衣、雨鞋、过滤式呼吸器等。四、职责1、环保运营部安环工程师a组织制订和完善本制度，并确保制度的有效性。b负责检查各环保科技分公司执行本制度的规范性和有效性。c负责劳保用品（大件）计划、审核、采购、验收等工作。d经营计划部协同环保运营部负责劳保用品（大件）计划的审核。e公司分管领导负责审查批准劳保用品（大件）计划。f公司财务部负责劳保用品（大件）采购资金的支付。2、环保科技分公司总经理（副总经理或总经理助理）a负责组织建立并完善本制度及实施细则。b负责审核劳保用品（大件）申报表。c负责现场劳保用品（小件）的日常管理，包括计划、采购、领用登记、日常维护、更换、使用监督及费用报销等工作。具体管理工作是否由分公司安全主管负责即可，分公司负责人只需要负责审批小件劳保用品的计划审批和费用报销审批等管理工作3、环保科技分公司安全主管a负责完成环保科技分公司职业安全健康管理的日常工作。b负责监督职业安全健康管理制度和工作计划执行情况。c负责劳保用品（小件）的采购,费用采用包干制，为每月20元/人，发放范围应明确，分公司除正式员工外，还有劳务检修工、劳务司机和劳务司磅员。d负责根据现场情况和本制度的要求，填写劳保用品申报表。e负责劳保大件的发放和劳保台账的更新工作。4、环保科技分公司员工a严格执行环保科技分公司职业安全健康及劳保管理制度。b认真落实职业安全健康管理工作计划和岗位职责。c及时向上级反馈职业安全健康管理工作中存在的问题，并提出改进建议。d正确的使用和佩戴劳保用品，保障职业健康五、程序a职业安全健康劳动卫生管理1.1环保科技分公司职业安全健康工作由环保科技分公司总经理（副总经理或总经理助理）负责，日常工作由环保科技分公司安全主管协调落实。1.2建立健全特殊岗位职业安全健康、劳动卫生责任制，定期分析生产环境提出改善措施。1.3及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，定期对员工进行体检。1.4发生职业卫生事件时，要及时进行处理并向环保运营部、职业安全健康劳动卫生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。1.5严格执行职业安全健康卫生和职业病防治报告制度。1.6如发生职业病者，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定要求，对职业病者进行治疗；依据医疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。1.7严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家规定的职业健康卫生安全的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。b职业安全健康劳动卫生防护1有毒有害产生场所应设有职业安全健康卫生防护装置。如工作场地降温，工作间密封防尘噪声防护等。2防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。3防护设施装置完好率在95%以上。4建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度。c职业安全健康劳动卫生监测1生产场所有毒有害因素的浓度、劳动过程中的有毒有害因素、一般卫生条件和卫生技术不良有关的有毒有害因素应符合国家职业安全卫生健康标准。2粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。3电焊作业中产生电焊弧光，在电焊作业和气焊作业中，必须使用特制的防护眼镜片的面罩，并且穿好工作服、戴好防护手套和工作鞋等。4噪声作业岗位按国家标准进行监控，消除和减弱生产中噪声源，控制噪声的传播，加强个人的防护。d职业危害培训教育A新员工上岗前要进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间要组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。B培训教育内容：B1学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。B2遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。B3正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。B4发现职业病危害事故隐患及时报告。e员工健康监护1员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司工作。对在一线工作的员工每年进行一次体检，为员工建立职业安全健康档案。并报集团公司人力资源部和环保运营部安环工程师处备案2每年的七月份制订防暑降温措施。3规定组织职业病者，可疑职业病者进行复查、治疗或安排其到恰当的工作岗位工作。4在职业性体检中，发现职业性重监护人员，须及时到专科医院就诊。5.5.5环保科技分公司制订职业防治技术措施时，也要防止各类卫生事故的发生。f劳保用品的种类1劳保用品(大件)包括：安全帽、安全鞋、劳保服装（春秋装、夏装、冬装）。2其余劳保用品为劳动保护用品（小件）。g劳保用品的配额标准劳保用品的配额标准依据合理及节约利用的原则,不同岗位不同的配额标准。本制度只负责劳保用品(大件)的配额,劳保用品(小件)的配额由各环保科技分公司依据岗位实际需要配置。1劳保用品（大件）配额表2劳保用品（小件）防护眼镜、劳保手套、过滤式呼吸器、耳塞、雨衣、雨鞋、肥皂、清洁用品等小件用品根据需要由环保科技分公司安全主管现场采购，备案待查。3各环保科技分公司配置8顶安全帽（红色）,作为接待使用。4安全帽内胆属于易损件，环保运营部配备备件，由环保运营部安环工程师负责采购，环保科技分公司提出更换申请，经环保运营部安环工程师审核后予以下发。h配备计划的编制1劳保用品（大件）的配备计划实行定额管理，每年12月25日由环保科技分公司安全主管依据劳保大件配额表进行申报，申请表格见附件。2每年3月份，由环保运营部集中采购配置春秋装、夏装、安全帽和安全鞋。每年10月份集中采购配置冬装、安全帽和安全鞋。3劳保用品（小件）的配备计划由环保科技分公司自行编制。k劳保用品的审批,采购与验收1劳保用品(大件)的审批、采购与验收1.1环保运营部安环工程师收到各环保科技分公司申请后进行审核，统一安排采购及提出资金计划。1.2在采购劳保用品前，必须索取供方的资质文件和质量、安全资料；营业执照；生产许可证；使用说明书；检验报告；合格证。1.3劳保用品在入库前，应由环保运营部安环工程师进行质量验收，对没有质量文件和验收记录的一律不得入库。2劳保用品(小件)的审批、采购与验收5.9.2.1劳保用品(小件)的审批、采购与验收由各分公司自行处理。5.10劳保用品的标记1安全帽的样式和颜色应统一，正前上方印“东湖高新徽章”和“东湖高新”字样,环保科技分公司总经理、副总经理、总经理助理的安全帽应为红色。2安全帽的后面统一印刷编号，编码：001按自然序列编号。3劳保服装在左胸上方绣“东湖高新徽章”或“东湖高新”字样，式样和颜色应统一，供方提供样品，由环保运营部部门领导、安环工程师共同选定。5.10.4其他劳保用品（安全鞋、雨衣、雨鞋、防护眼镜、劳保手套）不作标记。5.10.5同类劳保用品的样式和颜色应统一。5.11劳保用品的发放1劳保用品实行领用制度。各环保科技分公司自行建立发放记录并存档待查。2环保运营部所属员工由环保运营部安环工程师予以发放，并建立发放记录。5.12劳保用品的使用和保管1进入工作现场必须戴安全帽，统一穿劳保服装，树立公司良好形象，，所有外来人员进入施工现场时，必须佩戴相应的劳保用品。2春秋装、夏装、冬装按照季节进行穿戴。原则上：3～5月为春季，6～8月为夏季，9～11月为秋季，12月～次年的2月为冬季。3使用人员在使用前应对劳保用品进行检查，认定合格后方可使用，如有异议应向环保科技分公司安全主管咨询，严禁使用不合格的劳保用品。4使用人员应按劳保用品使用说明的要求正确使用，对于故意损坏、丢弃劳保用品的，应照价赔偿并处以两倍的罚款，超过使用期限后应及时更换。5.12.5各环保科技分公司安全主管监督检查劳保用品的日常使用，对不正确使用劳保用品的予以制止、指导，对现场不穿劳保服装的予以纠正。对于重犯者，各环保科技分公司安全主管有权予与10元-50元的处罚。5发放到个人的所有劳保用品由个人负责保管，保证在工作现场使用。6公用的劳保用品由各环保科技分公司安全主管负责保管。7对于离职人员，环保科技分公司安全主管应收回发放的带有公司标志的劳保用品。5.13劳保用品的更换和报废1使用者应爱护劳保用品，对劳保用品使用过程中的正常损坏，失去保护功能时，应及时更换，严禁继续使用。2根据《安全帽产品标准》GB2811-89的规定，塑料安全帽使用年限不超过两年半，使用