2024版单位职工试用期劳动合同书

编号：__________2024版单位职工试用期劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版单位职工试用期劳动合同书合同目录第一章：前言1.1合同背景与目的1.2合同适用范围1.3合同签订主体第二章：试用期的定义与期限2.1试用期的定义2.2试用期的期限2.3试用期延长及缩短的情形第三章：试用期的权益与义务3.1试用期权益3.1.1工资待遇3.1.2福利待遇3.1.3培训与发展3.2试用期义务3.2.1工作职责与任务3.2.2劳动纪律3.2.3保密协议第四章：试用期考核4.1考核指标与标准4.2考核流程与方法4.3考核结果及处理第五章：试用期的解除与终止5.1解除试用期合同的情形5.1.1双方协商一致5.1.2劳动者单方面解除5.1.3用人单位单方面解除5.2终止试用期合同的情形5.2.1合同到期5.2.2劳动者退休5.2.3劳动者死亡第六章：劳动合同的续签6.1续签条件与程序6.2续签合同的期限6.3续签合同的待遇与权益第七章：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决途径7.2调解与仲裁7.3诉讼程序第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的情形8.2合同解除的条件与程序第九章：合同的履行与监督9.1合同履行的原则9.2合同监督与检查9.3违约责任第十章：用人单位的义务与责任10.1依法签订合同10.2保障劳动者权益10.3履行合同约定的义务第十一章：劳动者的义务与责任11.1履行合同约定的义务11.2遵守用人单位的规章制度11.3保守用人单位的商业秘密第十二章：合同的附件与补充协议12.1附件清单12.2补充协议内容第十三章：合同的解释与适用法律13.1合同的解释13.2适用法律第十四章：合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同的份数与保存合同编号_________第一章：前言1.1合同背景与目的本合同旨在规范试用期内用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利、义务及责任，促进双方合作愉快，共同发展。1.2合同适用范围本合同适用于我国境内，用人单位与劳动者在试用期内建立劳动关系的情况。1.3合同签订主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________第二章：试用期的定义与期限2.1试用期的定义试用期是指乙方在正式签订劳动合同后，为相互了解、考察乙方是否符合甲方职位要求，而设立的一定期限。2.2试用期的期限本合同试用期的期限为_________个月。2.3试用期延长及缩短的情形试用期的延长或缩短，由甲乙双方协商决定，并书面变更本合同。第三章：试用期的权益与义务3.1试用期权益3.1.1工资待遇乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_________元整（小写）：_________元/月。3.1.2福利待遇乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.1.3培训与发展甲方为乙方提供培训与发展机会，包括新员工培训、技能提升等，乙方应积极参与。3.2试用期义务3.2.1工作职责与任务乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作职责，完成工作任务。3.2.2劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括考勤、着装、保密等规定。3.2.3保密协议乙方同意在试用期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第四章：试用期考核4.1考核指标与标准甲方根据乙方的岗位要求和职责，制定考核指标与标准。4.2考核流程与方法甲方按照制定的考核流程与方法，对乙方进行试用期考核。4.3考核结果及处理考核结果分为合格、不合格。合格者继续履行劳动合同，不合格者甲方有权解除劳动合同。第五章：试用期的解除与终止5.1解除试用期合同的情形5.1.1双方协商一致甲乙双方协商一致，可以解除试用期合同。5.1.2劳动者单方面解除乙方提前_________天书面通知甲方，可以解除试用期合同。5.1.3用人单位单方面解除甲方有充分理由，可以单方面解除试用期合同，并书面通知乙方。5.2终止试用期合同的情形5.2.1合同到期试用期合同到期，双方未续签或未达成续签协议，合同自然终止。5.2.2劳动者退休乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。5.2.3劳动者死亡乙方死亡，合同自然终止。第六章：劳动合同的续签6.1续签条件与程序乙方试用期满且考核合格，甲乙双方可以按照约定的条件与程序进行劳动合同的续签。6.2续签合同的期限续签的劳动合同期限由甲乙双方协商确定。6.3续签合同的待遇与权益续签后的劳动合同待遇与权益，由甲乙双方协商确定，并书面记载。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的情形工作内容、工作地点、岗位的变更；工资待遇、福利待遇的调整；合同期限的调整。8.2合同解除的条件与程序双方协商一致解除；劳动者单方面解除，需提前通知；用人单位单方面解除，需符合法律法规规定。第九章：合同的履行与监督9.1合同履行的原则甲乙双方应遵循诚实信用、公平公正的原则履行本合同。9.2合同监督与检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督与检查，确保乙方按照合同约定履行义务。9.3违约责任甲乙双方违约的，应依法承担违约责任。第十章：用人单位的义务与责任10.1依法签订合同甲方应按照法律法规的规定，与乙方签订劳动合同。10.2保障劳动者权益甲方应保障乙方享有法律法规规定的权益，包括但不限于工资、工时、休假、培训、保险等。10.3履行合同约定的义务甲方应履行本合同约定的各项义务，包括但不限于提供劳动条件、支付劳动报酬等。第十一章：劳动者的义务与责任11.1履行合同约定的义务乙方应按照本合同约定，履行劳动者应尽的义务。11.2遵守用人单位的规章制度乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规程、保密规定等。11.3保守用人单位的商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二章：合同的附件与补充协议12.1附件清单乙方学历、资格证书复印件；乙方身份证复印件；其他与合同相关的文件。12.2补充协议内容对本合同条款的补充或修改；甲乙双方约定的其他事项。第十三章：合同的解释与适用法律13.1合同的解释本合同的解释权归甲乙双方。13.2适用法律本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，适用中华人民共和国法律法规。第十四章：合同的签订与生效14.1合同签订日期本合同签订日期为：_________年_________月_________日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订地点：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在试用期内有充分理由解除合同的，可以单方面解除本合同，并书面通知乙方。充分理由包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害等。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。乙方同意甲方的调整决定，并按照新岗位的要求履行职务。1.3甲方调整乙方工资待遇甲方在试用期内调整乙方工资待遇的，应与乙方协商一致，并书面记载。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在试用期内提前解除合同的，应提前_________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。2.2乙方单方面解除合同乙方在试用期内单方面解除合同的，应承担违约责任，并按照甲方要求支付违约金。2.3乙方保密义务乙方在试用期内及合同解除或终止后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费用甲方、乙方同意支付第三方中介的服务费用，费用金额、支付方式在合同中约定。3.2第三方中介的职责第三方中介应负责甲乙双方合同的签订、履行、变更、解除、终止等事宜，并提供相关的咨询服务。3.3第三方中介的违约责任第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.劳动合同模板5.试用期考核表6.工资条及薪资结构说明7.福利待遇说明8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.保密协议11.培训记录12.甲方营业执照复印件13.甲方税务登记证复印件14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作场所等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供乙方福利待遇，如年假、病假等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方单方面解除合同，无正当理由或未履行书面通知义务。6.甲方调整乙方岗位，未与乙方协商一致。7.甲方调整乙方工资待遇，未与乙方协商一致。8.乙方未按约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。9.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。10.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。11.乙方提前解除合同，未提前通知或未支付违约金。12.第三方中介未按约定提供服务，如未协助办理合同签订、履行等事宜。13.第三方中介未按约定收取服务费用，或收取额外费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利、义务及责任的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、考察的期限。3.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.福利待遇：用人单位提供给劳动者的，除工资外的其他福利。5.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.第三方中介：协助甲乙双方签订、履行劳动合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动条件，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方补发工资，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方单方面解除合同，无正当理由。解决办法：乙方可以要求继续履行劳动合同，如协商无果，可以向劳动监