劳务派遣安全协议范本(2024版)

编号：__________劳务派遣安全协议范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣安全协议范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与术语1.2适用范围1.3法律依据1.4双方的权利与义务第二章：劳务派遣单位的安全责任2.1派遣单位的基本要求2.2派遣单位的安全生产管理2.3派遣单位的安全培训与教育2.4派遣单位的安全监督检查第三章：被派遣单位的安全责任3.1被派遣单位的基本要求3.2被派遣单位的安全生产管理3.3被派遣单位的安全培训与教育3.4被派遣单位的安全监督检查第四章：派遣员工的安全责任4.1派遣员工的基本要求4.2派遣员工的安全培训与教育4.3派遣员工的安全行为规范4.4派遣员工的安全事故处理第五章：安全生产管理5.1安全生产组织架构5.2安全生产规章制度5.3安全生产投入保障5.4安全生产风险评估与控制第六章：安全生产培训与教育6.1安全培训内容与方式6.2安全培训时间与地点6.3安全培训效果评估6.4安全培训档案管理第七章：安全生产监督检查7.1安全生产检查频率与内容7.2安全生产隐患整改与治理7.3安全生产事故报告与调查处理7.4安全生产绩效考核第八章：安全生产事故责任与赔偿8.1安全生产事故责任划分8.2安全生产事故赔偿标准8.3安全生产事故赔偿程序8.4安全生产事故纠纷解决方式第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件与程序9.4合同终止后的相关事宜第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为及责任10.2争议解决方式与程序10.3争议解决机构的选定10.4违约赔偿的计算与支付第十一章：合同的生效、履行与验收11.1合同的生效条件11.2合同的履行期限与方式11.3合同验收的条件与程序11.4合同验收后的相关事宜第十二章：合同的保密与信息披露12.1保密信息的内容与范围12.2保密信息的保护措施与期限12.3信息披露的条件与程序12.4违反保密义务的责任第十三章：合同的转让、继承与担保13.1合同转让的条件与程序13.2合同继承的适用范围与条件13.3合同担保的方式与责任13.4担保物的管理与处置第十四章：附则14.1合同的解释权与适用法律14.2合同的修订与更新14.3合同的终止与解除14.4合同签署日期与地点合同编号_________第一章：总则1.1定义与术语1.1.1本协议中的“劳务派遣单位”指_________。1.1.2本协议中的“被派遣单位”指_________。1.1.3本协议中的“派遣员工”指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。1.2适用范围1.2.1本协议适用于劳务派遣单位与被派遣单位之间关于派遣员工安全生产的协议。1.3法律依据1.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4双方的权利与义务1.4.1劳务派遣单位应保证派遣员工符合被派遣单位安全生产的要求。1.4.2被派遣单位应提供安全的工作环境，并对派遣员工进行必要的安全生产培训。第二章：劳务派遣单位的安全责任2.1派遣单位的基本要求2.1.1劳务派遣单位应具备国家规定的劳务派遣资质。2.1.2劳务派遣单位应建立完善的安全生产管理制度。2.2派遣单位的安全生产管理2.2.1劳务派遣单位应对派遣员工进行安全生产教育和培训。2.2.2劳务派遣单位应定期对派遣员工的安全生产情况进行检查。2.3派遣单位的安全培训与教育2.3.1劳务派遣单位应确保派遣员工了解被派遣单位的工作环境及安全生产规定。2.3.2劳务派遣单位应定期组织派遣员工参加安全生产培训。2.4派遣单位的安全监督检查2.4.1劳务派遣单位应定期对被派遣单位的安全生产情况进行监督检查。第三章：被派遣单位的安全责任3.1被派遣单位的基本要求3.1.1被派遣单位应提供符合安全生产标准的工作场所和设施。3.1.2被派遣单位应制定并及时更新安全生产规章制度。3.2被派遣单位的安全生产管理3.2.1被派遣单位应对派遣员工进行岗位安全生产培训。3.2.2被派遣单位应定期组织安全生产演练。3.3被派遣单位的安全培训与教育3.3.1被派遣单位应确保派遣员工了解工作相关的安全生产知识和技能。3.3.2被派遣单位应提供必要的安全生产培训材料和设施。3.4被派遣单位的安全监督检查3.4.1被派遣单位应定期对派遣员工的安全生产行为进行监督和评估。第四章：派遣员工的安全责任4.1派遣员工的基本要求4.1.1派遣员工应遵守被派遣单位的安全生产规章制度。4.1.2派遣员工应参加由被派遣单位组织的安全生产培训和演练。4.2派遣员工的安全培训与教育4.2.1派遣员工应熟悉并掌握所在岗位的安全生产知识和技能。4.2.2派遣员工应定期参加由被派遣单位组织的安全生产培训。4.3派遣员工的安全行为规范4.3.1派遣员工在工作中应遵守安全生产操作规程，预防事故发生。4.3.2派遣员工发现安全生产隐患应及时报告。4.4派遣员工的安全事故处理4.4.1派遣员工发生安全事故时，应立即报告被派遣单位和劳务派遣单位。4.4.2派遣员工应配合被派遣单位和劳务派遣单位进行安全事故调查和处理。第五章：安全生产管理5.1安全生产组织架构5.1.1被派遣单位应设立安全生产管理机构，明确安全生产职责。5.1.2劳务派遣单位应指定专人负责安全生产管理事务。5.2安全生产规章制度5.2.1被派遣单位应制定安全生产规章制度，并告知派遣员工。5.2.2劳务派遣单位应确保派遣员工遵守安全生产规章制度。5.3安全生产投入保障5.3.1被派遣单位应保证必要的安全生产投入。5.3.2劳务派遣单位应提供必要的安全生产培训和设施。5.4安全生产风险评估与控制5.4.1被派遣单位应定期进行安全生产风险评估。5.4.2劳务派遣单位应配合被派遣单位对派遣员工进行风险评估和控制。第六章：安全生产培训与教育6.1安全培训内容与方式6.1.1安全培训内容应包括安全生产知识、操作规程和应急预案等。6.1第八章：安全生产事故责任与赔偿8.1安全生产事故责任划分8.1.1发生安全生产事故时，应按照事故原因及责任进行责任划分。8.1.2劳务派遣单位应承担因派遣员工原因导致的事故责任。8.1.3被派遣单位应承担因工作环境或管理原因导致的事故责任。8.2安全生产事故赔偿标准8.2.1安全生产事故的赔偿标准应按照中华人民共和国相关法律法规执行。8.2.2赔偿金额应包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿金等。8.3安全生产事故赔偿程序8.3.1发生安全生产事故后，应立即启动赔偿程序。8.3.2双方应共同协商赔偿事宜，并在规定时间内达成一致。8.4安全生产事故纠纷解决方式8.4.1双方应通过友好协商解决安全生产事故纠纷。8.4.2如协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的事宜。9.3合同终止的条件与程序9.3.1合同终止的条件应符合法律法规的规定。9.3.2合同终止后，双方应按照约定处理后续事宜。9.4合同终止后的相关事宜9.4.1双方应按照合同约定处理终止后的财务、设备等事宜。9.4.2双方应互相配合，确保终止后的各项工作顺利进行。第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为及责任10.1.1双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。10.1.2违约责任的计算和赔偿金额应按照合同约定或法律法规的规定执行。10.2争议解决方式与程序10.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.2.2如协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决机构的选定10.3.1双方应在合同中约定选定仲裁机构或法院。10.3.2如双方未能在合同中约定，应提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。10.4违约赔偿的计算与支付10.4.1违约赔偿金额应根据违约程度和损失情况进行计算。10.4.2违约方应在规定时间内支付违约赔偿金。第十一章：合同的生效、履行与验收11.1合同的生效条件11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应按照约定履行合同义务。11.2合同的履行期限与方式11.2.1双方应按照合同约定的期限和方式履行合同义务。11.2.2如合同履行过程中出现特殊情况，双方应协商一致调整履行方式。11.3合同验收的条件与程序11.3.1合同验收应按照合同约定的标准进行。11.3.2双方应共同参与合同验收，并在验收合格后签署验收报告。11.4合同验收后的相关事宜11.4.1双方应按照合同约定处理验收后的相关事宜。11.4.2合同验收合格后，双方应继续履行合同约定的义务。第十二章：合同的保密与信息披露12.1保密信息的内容与范围12.1.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.1.2保密信息包括技术资料、客户信息、经营策略等。12.2保密信息的保护措施与期限12.2.1双方应采取适当的措施保护保密信息，如加密存储、限制访问等。12.2.2多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方对派遣员工的管理和培训1.1甲方应确保派遣员工符合乙方的安全生产要求，并提供必要的管理和培训。1.2甲方应定期组织派遣员工参加安全生产培训，提高派遣员工的安全意识和工作技能。1.3甲方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，确保派遣员工达到乙方的安全生产标准。2.甲方对派遣员工的监督和指导2.1甲方应对派遣员工的工作进行监督和指导，确保派遣员工遵守乙方的安全生产规章制度。2.2甲方应定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况和安全生产状况，并提供必要的支持。2.3甲方在发现派遣员工存在安全生产问题时，应及时与乙方沟通，并共同采取措施解决问题。3.甲方对安全生产事故的处理3.1甲方应立即报告乙方并启动安全生产事故处理程序，确保事故得到及时有效的控制和处理。3.2甲方应积极配合乙方进行安全生产事故的调查和处理，并根据调查结果采取必要的措施防止类似事故的再次发生。3.3甲方应对因派遣员工原因导致的事故承担相应的责任，并按照合同约定进行赔偿。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的安全生产责任1.1乙方应提供符合安全生产标准的工作场所和设施，确保工作环境的安全。1.2乙方应制定并及时更新安全生产规章制度，确保派遣员工了解并遵守相关规定。1.3乙方应对派遣员工进行岗位安全生产培训，提高派遣员工的安全意识和操作技能。2.乙方的监督和指导2.1乙方应对派遣员工的工作进行监督和指导，确保派遣员工遵守安全生产规章制度。2.2乙方应定期与甲方沟通，了解派遣员工的工作情况和安全生产状况，并提供必要的支持。2.3乙方在发现派遣员工存在安全生产问题时，应及时与甲方沟通，并共同采取措施解决问题。3.乙方的赔偿责任3.1乙方应对因工作环境或管理原因导致的事故承担相应的责任，并按照合同约定进行赔偿。3.2乙方应积极配合甲方进行安全生产事故的调查和处理，并根据调查结果采取必要的措施防止类似事故的再次发生。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的职责和义务1.1第三方中介应公正、中立地履行调解和协调职责，确保甲乙双方的合法权益得到维护。1.2第三方中介应具备相关的专业知识和经验，能够有效地处理和解决安全生产方面的争议和问题。1.3第三方中介应对甲乙双方的保密信息进行严格保密，不得泄露给任何无关方。2.第三方中介的监督和调解2.1第三方中介应对甲乙双方的安全生产履行情况进行监督，并及时发现和解决存在的问题。2.2第三方中介应协助甲乙双方处理安全生产事故的赔偿事宜，确保赔偿的公平合理。2.3第三方中介应在调解过程中保持客观公正，不偏袒任何一方，并遵守法律法规的规定。3.第三方中介的赔偿责任3.1如果第三方中介因故意或重大过失导致调解结果错误，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.2第三方中介应对其履行职责过程中的行为承担法律责任，并对其造成的损失承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方为主导时的附加条款及说明2.乙方为主导时的附加条款及说明3.第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.劳务派遣单位未履行派遣员工管理和培训责任的违约行为，包括但不限于未定期组织派遣员工参加安全生产培训，未对派遣员工的工作表现进行定期评估等。2.劳务派遣单位未履行对派遣员工的监督和指导责任的违约行为，包括但不限于未定期与被派遣单位沟通，未及时采取措施解决问题等。3.劳务派遣单位未履行对安全生产事故处理的违约行为，包括但不限于未立即报告被派遣单位，未积极配合被派遣单位进行事故处理等。4.被派遣单位未履行安全生产责任的违约行为，包括但不限于未提供符合安全生产标准的工作场所和设施，未及时更新安全生产规章制度等。5.被派遣单位未履行对派遣员工的监督和指导责任的违约行为，包括但不限于未定期与劳务派遣单位沟通，未及时采取措施解决问题等。6.被派遣单位未履行对安全生产事故处理的违约行为，包括但不限于未积极配合劳务派遣单位进行事故处理，未采取措施防止类似事故的再次发生等。7.第三方中介未履行职责和义务的违约行为，包括但不限于未