零售业劳动争议案例分析

零售业劳动争议案例分析合同编号：__________合同双方：甲方：（甲方全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（乙方全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在___________岗位工作，并根据甲方的安排，承担相应的岗位职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周休息日不少于________天。2.2乙方按照国家规定和甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应当按月支付乙方工资，并及时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.工作服及劳动防护用品清单10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确