安全生产月活动讲话领导于总

山东科达基建有限公司2024年安全生产月活动启动会议讲话稿-科达集团总裁、科达基建总经理于孟文同志们：今天在这里召开科达基建召开2024年安全生产月活动启动会议，6月份是第23个全国“安全生产月”，今年的主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。集团安全委发布了集团2024年“安全生产月”活动方案，希望大家认真落实方案的各项要求，扎实开展好安全生产月各项活动，下面我宣布科达基建2024年安全生产月活动正式启动。一、2024年安全生产月活动主题的重要意义。2024年的安全生产月主题延续了2023年的安全生产月主题“人人讲安全、个个会应急”，增加了应急管理具体要求—畅通生命通道，为安全生产月活动走深走实定下了方向。众所周知，我们安全工作根本目的是为了追求零事故和零伤害，走向本质安全，确保人民生命与财产安全。想要实现“零事故、零伤害”这个根本目标，必然要从“人人讲安全、个个会应急”这个宏大的过程目标开始推进。“人人讲安全”，是每个人落实自己的安全责任，做到事前有效预防，做到万无一失；“个个会应急”是事故后的正确应对，减少一失万无，减少事故损失，挽救生命安全。而想要实现“人人讲安全、个个会应急”，绝不是一两年、甚至三五年能够实现的，需要长期的努力。让“人人讲安全、个个会应急"成为一个阶段、一个时期固化的安全目标、安全理念、安全文化，必然能够推动安全工作向长期有利的方向发展。安全是每个人的事，是大家的事，是放在第一的事。将“人人讲安全、个个会应急”作为明确的安全目标，有助于统一思想、凝聚力量。将“人人讲安全、个个会应急"作为一种安全理念，有助于培养员工的安全意识，使安全成为他们日常工作和生活的一部分。将“人人讲安全、个个会应急”融入安全文化建设，有助于形成一种根深蒂固、持续改进、不断提升的安全氛围。“畅通生命通道”今年的主题堪称近年来最有突破性和针对性的主题，2024年以来，全国发生多起重特大火灾事故，均与生命通道堵塞相关联。这几年发生的重大以上火灾事故，多数都存在应急疏散的问题。

社会上太多火灾事故由于疏散通道闭锁，导致救援困难，导致事故损失和死亡人数扩大，社会影像非常大，非常痛心。河南方城县英才学校火灾，2024年1月19日，死亡13人；江西省新余市渝水区店铺火灾，2024年1月24日，死亡39人；南京雨花台区电动车火灾，2024年2月23日，死亡15人。银川市兴庆区富洋烧烤店事故，2023年6月21日，死亡31人。（习近平指示：宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店发生燃气爆炸事故，造成多人伤亡，令人痛心，教训深刻。要全力做好伤员救治和伤亡人员家属安抚工作，尽快查明事故原因，依法严肃追究责任。当前正值端午假期，各地区和有关部门要牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细工作落实，盯紧苗头隐患，全面排查风险。近期有关部门要开展一次安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管，有效防范重特大生产安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。）历史上今天的事故21年前的今天，2013年6月3日，吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。事件当时轰动全国，也是目前为止农牧行业最严重的安全事故，董事长更是被处9年刑期的处罚。今天重温此事件，让大家吸取教训，安全生产才是第一位。（习近平指示：要求全力以赴组织救援，千方百计救治受伤人员，最大限度减少人员伤亡，认真做好遇难者的善后工作。要查明事故原因，依法追究责任；深刻总结教训，采取有效措施，坚决防止重特大事故发生。“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。”）根据事故调查报告，造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。在此补充下，事故导致人员死亡的赔偿额。大家现在知道死亡一个人的赔偿数额和罚款数额吗？民事侵权赔偿1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资（预计4万元）；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（孩子抚养到18岁，父母到80岁，按18年计算，每年6万，可能是108万元）；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准调整为:

51821×20=1036420元。大家计算一下，需要多少钱，至少200万。国家法律规定中的对单位和个人的罚款《生产安全事故罚款处罚规定》自2024年3月1日起施行，造成1人死亡，或者3人以上6人以下重伤，或者300万元以上500万元以下直接经济损失的，处单位50万元以上70万元以下的罚款；事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入40％的罚款；《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；（四）隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向应急管理部门、矿山安全监察机构和有关部门报告，经查证属实的，属于瞒报。二、学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述和指示批示精神

1、强化红线意识，实施安全发展战略

大力实施安全发展战略，绝不要带血的GDP。要把安全发展作为科学发展的内在要求和重要保障，把安全生产与转方式、调结构、促发展紧密结合起来，从根本上提高安全发展水平。开发区、工业园的规划、设计和建设都要遵循“安全第一”方针。

2、建立完善安全生产责任体系

抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。3、严格落实企业主体责任所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、解决问题，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

4、加强安全监管方面改革创新

深化安全监管体制机制；坚持最严格的安全生产制度，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”；加快安全生产法治化进程，完善安全生产法律法规体系。

安全责任重于泰山，安全生产应坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。6、领导干部要敢于担当，勇于负责坚持命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，不可有丝毫懈怠。只要领导干部严于履职、认真抓，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度。三、结合集团近期安全形势和下一步重点工作提出几点要求。一是人人都是第一责任人，严格落实肩上的安全责任。在座的都是分管领导、单位和部门负责人，都是安全生产的第一责任人，要切实扛起安全生产职责使命。请大家有时间把签订的安全目标管理责任书拿出来再看一看，逐条认真落实。全体员工要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，把安全责任扛到肩上、落到实处，各单位、各项目要大力宣传安全生产的相关法律法规，普及安全知识，营造安全氛围，主要负责人要亲自组织参与，以“时时放心不下”的责任感严抓实抓安全生产各项工作。二是广泛宣传动员，扎实开展安全生产月系列活动。各单位、各项目要聚焦本质安全，立足集团安全管理体系的完善升级；要将培训贯穿到一线，切实做到“人人讲安全”；要全面排查整治与生命通道相关的各类安全隐患，进一步强化突发事件应对能力，有针对性地开展专项应急演练活动，切实做到“个个会应急”；加强安全责任意识教育，通过组织全体员工观看《安全生产责任在肩》事故警示片等形式，进行典型事故案例的学习和反思，深入剖析事故原因，深刻吸取事故教训，做到举一反三，用事故教训推动安全责任落实，完善安全措施，防范安全事故。三是全面落实安全生产治本攻坚三年行动今年是安全生产治本攻坚三年行动的第一年，大家针对安全生产的难点、痛点，深入推进三年行动走深走实。各部门、各单位、各项目要全面落实上级关于安全生产治本攻坚三年行动实施方案的部署要求，扎实推进安全生产治本攻坚行动。四要做到事前预防，严格分析项目开工前主要风险。大家都知道，事故源于隐患，隐患源于风险！风险附着于我们所有的施工生产涉及的所有作业活动、设备设施、场所、工艺、物料、能量之中。施工生产的决策、管理、计划、组织、指挥、协调、执行最终也会落在我们每一个管理者、每一个岗位、每一个人身上。无论是风险、隐患、事故，这一切的根源都是人。人既是事故的受害者，也是防止事故发生的全部。项目开工前必须认真分析项目存在的主要风险，并制定严格的控制措施，及时落实并持续管控，保证安全措施落到实处。五是要进一步抓实危险作业、劳务分包专项整治。各单位主要负责人要落实安全生产“第一责任人”法定职责。要结合本单位危险作业安全专项整治和劳务分包安全专项整治，落实对电焊工、高处作业等危险作业人员安全培训、发放岗位风险告知卡和安全操作卡，进一步强化从业人员安全生产岗位责任;要组织“劳务分包大排查”活动，对劳务分包项目开展一次大排查，坚决杜绝劳务分包作业中的违章、违法作业。六高度重视，加强组织领导。各单位要高度重视“安全生产月”活动，按照上级及集团公司部署要求，结合自身实际，认真研究制定有针对性的实施方案，细化职责分工，落实专门力量，强化人力、物力和相关经费等保障，确保“安全生产月”活动有力有序。要把“安全生产月”活动纳入全员月度安全生产责任制考核内容，严格考核标准，保障活动的开展。七抓好落实，务求工作实效。各单位要把“安全生产月”活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，与推动安全生产责