黄石市医疗行业药剂师助理合同

黄石市医疗行业药剂师助理合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事药剂师助理工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事药剂师助理工作，主要职责包括但不限于：（1）负责药品的配制、分剂、储存等工作；（2）协助药剂师进行药品质量管理；（3）提供药品使用的咨询服务；（4）完成药剂师交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守药品管理法规，确保药品的质量和安全。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月____日支付工资。4.2乙方的工作业绩奖金根据实际工作业绩另行规定。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3甲方解除合同的，应根据国家法律规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.药品从业人员资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方单位资质证明文件6.甲方药品经营许可证复印件7.甲方药品质量管理手册8.劳动保护设施和用品清单9.保密协议10.工作业绩奖金制度说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的；2.乙方未按甲方要求遵守药品管理法规，导致药品质量和安全问题的；3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金的；4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的；5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的；6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的；7.甲方未关注乙方职业健康，未定期进行健康检查的；8.双方未按约定协商解除合同的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供有效身份证明。解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件。2.问题：药品质量不符合规定。解决办法：乙方应严格按照药品管理法规操作，发现问题及时上报并改正。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，违约方应承担相应法律责任。5.问题：劳动条件不符合规定。解决办法：甲方应按照法律法规，提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为药剂师助理。2.乙方需要具备药品从业人员资格证书。3.双方签订劳动合同，明确工作内容、