猎聘合同书电信行业专业招聘

猎聘合同书电信行业专业招聘合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事电信行业的公司，乙方为具备相关职业技能和经验的求职者，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任电信行业专业招聘职位，具体职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，按甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：____元/月（人民币，下同）。4.2乙方工资支付方式为：每月____日前，甲方按约定时间和方式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应符合国家法定理由，并提前一个月通知乙方。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未经甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。6.甲方提前解除合同，但不符合国家法定理由。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：合同当事人因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；必要时可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.电信行业企业招聘专业人才。2.双方明确工作职责、报